Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/15997| Tipo do documento: | Tese |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Título: | O talento de gerir pessoas como chave da gestão de resíduos sólidos em espaços urbanos |
| Autor(es): | Crosara, Regina |
| Primeiro orientador: | Fehr, Manfred |
| Primeiro membro da banca: | Pena, Nelba Azevedo |
| Segundo membro da banca: | Ferreira, William Rodrigues |
| Terceiro membro da banca: | Cunha, Ana Maria de Oliveira |
| Quarto membro da banca: | Lamoso, Lisandra Pereira |
| Resumo: | A presente pesquisa teve como foco central a análise do comportamento de pessoas diante da implantação de Programa de Coleta Seletiva num edifício na área central de Uberlândia/MG. Teorias da Gestão de Pessoas e Teorias de Motivação Humana foram sendo aplicadas e a mudança de comportamento dos moradores foi sendo investigada. A metodologia constou de pesquisa bibliográfica e pesquisa ação participativa com reuniões, entrevistas e observações sobre a motivação dos moradores. Não havia coleta seletiva no local, com o programa implantado 68% dos moradores colaboraram. O índice de participação se elevou para 90% após um ano e meio do programa. Os biodegradáveis foram destinados à compostagem durante um período experimental e 348kg recicláveis, no período da pesquisa, foram destinados corretamente, representando 30,8% de todo resíduo gerado. Visitas em 73 condomínios residenciais resultaram na Cartilha de Boas Práticas. Conclui-se que a gestão de resíduos depende da gestão de pessoas. |
| Abstract: | This research has as its central focus the analysis of the behavior of people on the implementation of Selective Collection Program in a building in the central area of Uberlândia / MG. Theories of Personnel Management and Human Motivation Theories were being applied and the change in behavior of residents was being investigated. The methodology consisted of literature research and participatory action research with meetings, interviews, and observations about the motivation of the residents. There was selective collection on site, with the program deployed 68% of the residents cooperated. The participation rate rose to 90% after a year and a half of the program. Biodegradable were destined for a recycling composting and 348kg experimental period, during the study period, were properly disposed, representing 30.8% of all waste generated. Visits resulted in 73 residential condominiums in Handbook of Practice. It is concluded that waste management depends on people management. |
| Palavras-chave: | Gestão de resíduos Gestão de pessoas Resíduos domésticos Plano Municipal de Gestão de Resíduos Waste management People management Household waste Municipal Waste Management Plan Geografia humana Gestão ambiental Lixo |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::GEOGRAFIA |
| Idioma: | por |
| País: | BR |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Sigla da instituição: | UFU |
| Departamento: | Ciências Humanas |
| Programa: | Programa de Pós-graduação em Geografia |
| Referência: | CROSARA, Regina. O talento de gerir pessoas como chave da gestão de resíduos sólidos em espaços urbanos. 2014. 216 f. Tese (Doutorado em Ciências Humanas) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2014. DOI https://doi.org/10.14393/ufu.te.2014.131 |
| Identificador do documento: | https://doi.org/10.14393/ufu.te.2014.131 |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/15997 |
| Data de defesa: | 31-Out-2014 |
| Aparece nas coleções: | TESE - Geografia |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| TalentoGerirPessoas.pdf | 5.68 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.