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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/49952| ORCID: |  http://orcid.org/0009-0009-2454-0611 |
| Tipo do documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Título: | O impacto da Apoio Consultoria Júnior na trajetória profissional de seus egressos: desenvolvimento, networking e a reprodução de desigualdades na transição para o mercado |
| Autor(es): | Silva, Fabiane Lage |
| Primeiro orientador: | Maemura, Marcia Mitie Durante |
| Primeiro membro da banca: | Vasconcelos, Andrea Costa Van Herk |
| Segundo membro da banca: | Carrijo, Michele de Castro |
| Resumo: | As transformações no mercado de trabalho contemporâneo exigem que o ensino su-perior fomente ecossistemas inovadores que integrem teoria e prática, alinhando-se a marcos legais como a curricularização da extensão (Resolução CNE/CES nº 7/2018) e a Lei das Empresas Juniores (Lei nº 13.267/2016). Diante desse cenário, este estu-do tem como objetivo geral explorar e analisar as percepções de profissionais egres-sos da Apoio consultoria Júnior da Universidade Federal de Uberlândia, identificando os impactos dessa experiência em suas trajetórias profissionais. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem qualitativa e exploratória, utilizando entrevistas semiestru-turadas com 11 profissionais graduados em Administração e Gestão da Informação. Os dados foram tratados por meio da análise temática de Braun e Clarke (2006). Os resultados indicam que o MEJ atua como um ambiente robusto para o desenvolvi-mento de competências técnicas e comportamentais (soft skills), além de acelerar a inserção profissional por meio do networking. Contudo, a análise cruzada revela um paradoxo estrutural: embora o MEJ funcione como um vetor de mobilidade social para estudantes de menor renda familiar, a exigência legal de dedicação voluntária não remunerada cria barreiras de permanência invisíveis. Conclui-se que o movimento gera vantagens competitivas substanciais na transição para o mercado de trabalho, mas a sua eficácia plena esbarra nas disparidades socioeconômicas que moldam a realidade estudantil. |
| Palavras-chave: | Movimento Empresa Júnior Desenvolvimento de Competências Networking Empregabilidade. Desigualdade social |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Referência: | SILVA, Fabiane Lage. O impacto da Apoio Consultoria Júnior na trajetória profissional de seus egressos: desenvolvimento, networking e a reprodução de desigualdades na transição para o mercado. 2026. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2026. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/49952 |
| Data de defesa: | 5-Ago-2026 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Administração (Uberlândia) |
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| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| ImpactoApoioConsultoria.pdf | 638.54 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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