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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/44008| ORCID: |  http://orcid.org/0009-0009-8088-6190 |
| Tipo do documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Título: | O Impacto da Maternidade na Progressão de Carreira das Mulheres: Uma Revisão Abrangente de Intervenções Baseadas em Evidências |
| Autor(es): | Torres, Ana Júlia Calegari |
| Primeiro orientador: | Silva, Ligia Carolina |
| Primeiro membro da banca: | Veiga, Heila Magali da Silva |
| Segundo membro da banca: | Zarife, Pricila de Sousa |
| Resumo: | Apesar dos avanços alcançados pelas mulheres no mercado de trabalho, as mães ainda enfrentam barreiras sistêmicas que impedem seu progresso profissional. Essa "penalidade da maternidade" envolve uma série de práticas discriminatórias e experiências que as mães podem enfrentar no ambiente de trabalho, como serem submetidas a padrões mais rígidos em relação a salário e recrutamento. Apesar das pesquisas contínuas sobre a associação entre maternidade e desfechos de carreira, poucos estudos exploram especificamente como a maternidade impacta a ascensão profissional e, consequentemente, o acesso a cargos de liderança. Esta revisão de escopo busca entender como a maternidade afeta a progressão na carreira das mulheres e como intervenções podem abordar a subrepresentação de mães em posições de liderança. (2) Métodos: Realizamos esta revisão de escopo com base na metodologia proposta por Arksey e O'Malley, seguindo a estrutura PRISMA-ScR. (3) Resultados: Analisamos 52 artigos publicados entre 2010 e 2022, provenientes de 10 bases de dados. Os resultados mostraram tanto impactos negativos quanto positivos da maternidade na progressão de carreira, afetando as atitudes, sentimentos e comportamentos das mães, e resultando em mudanças nas relações interpessoais e nas condições de trabalho. A interseccionalidade é destacada, ressaltando a necessidade de uma análise mais detalhada dos desafios enfrentados por mães de diferentes contextos. As recomendações para intervenções incluem esforços individuais e institucionais, abrangendo estruturas de apoio social, mudanças nas políticas organizacionais e transformações culturais. (4) Conclusões: Esta revisão de escopo oferece uma perspectiva atualizada sobre um desafio clássico, fornecendo insights práticos para uma compreensão mais inclusiva e estrutural das trajetórias profissionais de mães que trabalham. |
| Palavras-chave: | Maternidade; intervenções; revisão; carreira; progressão; liderança |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Referência: | TORRES, Ana Julia Calegari. O Impacto da Maternidade na Progressão de Carreira das Mulheres: Uma Revisão Abrangente de Intervenções Baseadas em Evidências. 2024. 46 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia,Uberlândia,2024 |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/44008 |
| Data de defesa: | 14-Out-2024 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Psicologia |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| mdpi_references_guide_v5 (2).pdf | Normas de formação do peródico de publicação do artigo | 132.29 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| TCC - Ana Julia Calegari Torres.pdf | 723.66 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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