1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
3. TCC - Administração

ORCID:	http://orcid.org/0009-0003-6286-8665
Document type:	Trabalho de Conclusão de Curso
Access type:	Acesso Aberto
Title:	Ciclo de vida organizacional e longevidade de uma empresa centenária: um estudo da vinícola família Salton
Alternate title (s):	Organizational life cycle and longevity of a centennial-old company: a study of the Salton family winery
Author:	Silva, Izabela Amâncio da
First Advisor:	Borges, Jacquelaine Florindo
First member of the Committee:	Bueno, Janaína Maria
Second member of the Committee:	Santos, Isabela Ladeia
Summary:	O objetivo desta pesquisa é analisar o ciclo de vida organizacional e a busca por longevidade de uma empresa centenária brasileira: a Vinícola Família Salton. O problema de pesquisa centra-se em quais imagens uma empresa centenária constrói de si mesma em busca da longevidade ao longo dos diferentes ciclos de vida. Na fundamentação teórica, empregam-se os conceitos do ciclo de vida organizacional e longevidade organizacional do campo da administração. A abordagem metodológica adotada é qualitativa, com o uso da pesquisa em mídia eletrônica, incluindo o website da empresa, reportagens de portais de notícias e vídeos no YouTube que abordam a trajetória da Vinícola Salton. A coleta de dados foi realizada por meio de pesquisa documental em mídia eletrônica, e a análise baseou-se no método de análise de conteúdo temática. Os resultados revelam que no decorrer de sua história, os proprietários e gestores mobilizam imagens que geram uma aceitação e legitimação da empresa no mercado de vinhos e perante a sociedade. Destacam-se elementos como a forte conexão com a herança italiana, a expressividade internacional conquistada ao longo do tempo, o compromisso com a comunidade local, projetos de pesquisa e inovação, estratégias voltadas para o turismo, reconhecimento internacional através de prêmios, e o compromisso destacado com questões ambientais, sociais e de governança (ESG). Uma imagem que reduz ou impede a legitimação da empresa no mercado e perante a sociedade advém de uma denúncia de uso de trabalho escravo, um escândalo recente de vinícolas localizadas na região sul do país. A empresa passou a reforçar a sua imagem de empresa responsável com adesão ao Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo e Pacto Global de Erradicação do Trabalho Escravo da ONU.
Keywords:	Ciclo de vida da organização Organization life cycle Empresa familiar Family business Longevidade organizacional Organizational longevity
Area (s) of CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Language:	por
Country:	Brasil
Publisher:	Universidade Federal de Uberlândia
Quote:	SILVA, Izabela Amâncio da. Ciclo de vida organizacional e longevidade de uma empresa centenária: um estudo da vinícola família Salton. 2023. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023.
URI:	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/39728
Date of defense:	29-Nov-2023
Appears in Collections:	TCC - Administração

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