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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/39728
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.creator | Silva, Izabela Amâncio da | - |
dc.date.accessioned | 2023-12-06T18:22:12Z | - |
dc.date.available | 2023-12-06T18:22:12Z | - |
dc.date.issued | 2023-11-29 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Izabela Amâncio da. Ciclo de vida organizacional e longevidade de uma empresa centenária: um estudo da vinícola família Salton. 2023. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/39728 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Uberlândia | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Ciclo de vida da organização | pt_BR |
dc.subject | Organization life cycle | pt_BR |
dc.subject | Empresa familiar | pt_BR |
dc.subject | Family business | pt_BR |
dc.subject | Longevidade organizacional | pt_BR |
dc.subject | Organizational longevity | pt_BR |
dc.title | Ciclo de vida organizacional e longevidade de uma empresa centenária: um estudo da vinícola família Salton | pt_BR |
dc.title.alternative | Organizational life cycle and longevity of a centennial-old company: a study of the Salton family winery | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Borges, Jacquelaine Florindo | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/9278983994605890 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Bueno, Janaína Maria | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/9091229487265299 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Santos, Isabela Ladeia | - |
dc.contributor.referee2Lattes | Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia – PPGAdm/FAGEN/UFU | pt_BR |
dc.description.degreename | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) | pt_BR |
dc.description.resumo | O objetivo desta pesquisa é analisar o ciclo de vida organizacional e a busca por longevidade de uma empresa centenária brasileira: a Vinícola Família Salton. O problema de pesquisa centra-se em quais imagens uma empresa centenária constrói de si mesma em busca da longevidade ao longo dos diferentes ciclos de vida. Na fundamentação teórica, empregam-se os conceitos do ciclo de vida organizacional e longevidade organizacional do campo da administração. A abordagem metodológica adotada é qualitativa, com o uso da pesquisa em mídia eletrônica, incluindo o website da empresa, reportagens de portais de notícias e vídeos no YouTube que abordam a trajetória da Vinícola Salton. A coleta de dados foi realizada por meio de pesquisa documental em mídia eletrônica, e a análise baseou-se no método de análise de conteúdo temática. Os resultados revelam que no decorrer de sua história, os proprietários e gestores mobilizam imagens que geram uma aceitação e legitimação da empresa no mercado de vinhos e perante a sociedade. Destacam-se elementos como a forte conexão com a herança italiana, a expressividade internacional conquistada ao longo do tempo, o compromisso com a comunidade local, projetos de pesquisa e inovação, estratégias voltadas para o turismo, reconhecimento internacional através de prêmios, e o compromisso destacado com questões ambientais, sociais e de governança (ESG). Uma imagem que reduz ou impede a legitimação da empresa no mercado e perante a sociedade advém de uma denúncia de uso de trabalho escravo, um escândalo recente de vinícolas localizadas na região sul do país. A empresa passou a reforçar a sua imagem de empresa responsável com adesão ao Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo e Pacto Global de Erradicação do Trabalho Escravo da ONU. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.course | Administração | pt_BR |
dc.sizeorduration | 42 | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.orcid.putcode | 148239534 | - |
Appears in Collections: | TCC - Administração |
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