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ORCID:  http://orcid.org/0000-0001-8596-9758
Tipo do documento: Trabalho de Conclusão de Curso
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Título: A inclusão da comunidade LGBTQIA+ nas empresas privadas: percepções a partir das redes sociais do grupo Algar
Autor(es): Carrijo, Ana Isa Vilarinho
Primeiro orientador: Pimenta, Márcio Lopes
Primeiro membro da banca: Passos, Janduhy Camilo
Segundo membro da banca: Ramos, Noézia Maria
Resumo: O objetivo deste trabalho é pontuar percepções relacionadas à inserção da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho. As reflexões aqui apontadas partem da literatura sobre o contexto social do indivíduo LGBTQIA+, do preconceito e discriminação, e da diversidade organizacional. Para o presente estudo, foi realizada uma coleta de dados e, posteriormente, uma análise de conteúdo de comentários e publicações das redes sociais Instagram, Facebook e Linkedin das empresas do grupo Algar. Além disso, para interpretação dos dados coletados, foram realizadas anáilses de percepção para segragá-los em códigos. Como resultados, os códigos mais incidentes,levantados na pesquisa, foram “Realização”, “Bem-estar coletivo”, “Segurança”, e “Benevolência”. Nessa mesma direção, destaca-se que as empresas estudadas prezam muito pela imagem adepta à diversidade e à inclusão e, de certa forma, apoiam a inclusão e a diversidade em seu contexto.
Palavras-chave: Comunidade LGBTQIA+
Trabalho
Diversidade
Percepções
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Editora: Universidade Federal de Uberlândia
Referência: CARRIJO, Ana Isa Vilarinho. A inclusão da comunidade LGBTQIA+ nas empresas privadas: percepções a partir das redes sociais do grupo Algar. 2022. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.
URI: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34425
Data de defesa: 9-Mar-2022
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