1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
3. TCC - Administração (Uberlândia)

ORCID:	http://orcid.org/0009-0009-3944-2459
Tipo de documento:	Trabalho de Conclusão de Curso
Tipo de acceso:	Acesso Aberto
Título:	Luto não reconhecido no ambiente de trabalho: a perda de animais de estimação e a gestão de pessoas
Título (s) alternativo (s):	Unacknowledged grief in the workplace: the loss of pets and people management El duelo no reconocido en el entorno laboral: la pérdida de mascotas y la gestión de personas
Autor:	Lima, Giovanna Nickel
Primer orientador:	Rodrigues, Henrique Geraldo
Primer miembro de la banca:	Passos, Janduhy Camilo
Segundo miembro de la banca:	Rodrigues, Regiane Lopes
Resumen:	Considerando a vivência maior das pessoas com animais de estimação e o vínculo afetivo formado pela relação que, por vezes, é relacionado ao amor de um filho, é inevitável o sofrimento, uma experiência profunda e intensa, comparável à perda de um familiar. Porém, o luto deste tipo tem sido negligenciado ou não reconhecido socialmente, principalmente no âmbito trabalhista. Para este trabalho o objetivo foi de compreender os impactos do luto pela perda de um animal de estimação na vida pessoal e profissional do trabalhador, bem como identificar práticas de gestão de pessoas capazes de oferecer suporte adequado no contexto organizacional. Como metodologia caracterizou-se como uma revisão de literatura, de natureza exploratória, com abordagem qualitativa. Foram analisados artigos científicos, livros e publicações acadêmicas relevantes sobre luto, perda de animais de estimação e gestão de pessoas no ambiente de empresas. A seleção dos materiais considerou estudos pertinentes ao tema e recentes, permitindo entender o contexto. Além disso, a análise dos dados foi realizada de forma interpretativa, buscando identificar padrões e conceitos. Também se destaca que, mediante uma abordagem teórica, o estudo analisa os impactos emocionais e comportamentais do luto, como ansiedade e dificuldade de concentra-se. O trabalho também ressalta a atuação das lideranças e das práticas de gestão de pessoas no acolhimento dos trabalhadores enlutados. Os líderes quando estão preparados e são empáticos, unidos as políticas organizacionais inclusivas, como apoio psicológico e flexibilização das rotinas, são essenciais para fomentar um ambiente mais acolhedor e humano. Conclui-se que o reconhecimento do luto pela perda de animais de estimação é um desafio e, ao mesmo tempo, uma chance para estratégias mais eficazes e sensíveis na gestão de pessoas.
Palabras clave:	luto animais de estimação ambiente de trabalho desafios gestão de pessoas
Área (s) del CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS
Idioma:	por
País:	Brasil
Editora:	Universidade Federal de Uberlândia
Cita:	LIMA, Giovana Nickel. Luto não reconhecido no ambiente de trabalho: a perda de animais de estimação e a gestão de pessoas. 2026. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Faculdade de Gestão e Negócios, Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2026.
URI:	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/50075
Fecha de defensa:	18-jun-2026
Aparece en las colecciones:	TCC - Administração (Uberlândia)

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