1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração (Uberlândia)
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dc.creatorLima, Giovanna Nickel-
dc.date.accessioned2026-09-03T17:09:48Z-
dc.date.available2026-09-03T17:09:48Z-
dc.date.issued2026-06-18-
dc.identifier.citationLIMA, Giovana Nickel. Luto não reconhecido no ambiente de trabalho: a perda de animais de estimação e a gestão de pessoas. 2026. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Faculdade de Gestão e Negócios, Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2026.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/50075-
dc.languageporpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectlutopt_BR
dc.subjectanimais de estimaçãopt_BR
dc.subjectambiente de trabalhopt_BR
dc.subjectdesafiospt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.titleLuto não reconhecido no ambiente de trabalho: a perda de animais de estimação e a gestão de pessoaspt_BR
dc.title.alternativeUnacknowledged grief in the workplace: the loss of pets and people managementpt_BR
dc.title.alternativeEl duelo no reconocido en el entorno laboral: la pérdida de mascotas y la gestión de personaspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Rodrigues, Henrique Geraldo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7053934714262762pt_BR
dc.contributor.referee1Passos, Janduhy Camilo-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8433124335569435pt_BR
dc.contributor.referee2Rodrigues, Regiane Lopes-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/9862205260192723pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoConsiderando a vivência maior das pessoas com animais de estimação e o vínculo afetivo formado pela relação que, por vezes, é relacionado ao amor de um filho, é inevitável o sofrimento, uma experiência profunda e intensa, comparável à perda de um familiar. Porém, o luto deste tipo tem sido negligenciado ou não reconhecido socialmente, principalmente no âmbito trabalhista. Para este trabalho o objetivo foi de compreender os impactos do luto pela perda de um animal de estimação na vida pessoal e profissional do trabalhador, bem como identificar práticas de gestão de pessoas capazes de oferecer suporte adequado no contexto organizacional. Como metodologia caracterizou-se como uma revisão de literatura, de natureza exploratória, com abordagem qualitativa. Foram analisados artigos científicos, livros e publicações acadêmicas relevantes sobre luto, perda de animais de estimação e gestão de pessoas no ambiente de empresas. A seleção dos materiais considerou estudos pertinentes ao tema e recentes, permitindo entender o contexto. Além disso, a análise dos dados foi realizada de forma interpretativa, buscando identificar padrões e conceitos. Também se destaca que, mediante uma abordagem teórica, o estudo analisa os impactos emocionais e comportamentais do luto, como ansiedade e dificuldade de concentra-se. O trabalho também ressalta a atuação das lideranças e das práticas de gestão de pessoas no acolhimento dos trabalhadores enlutados. Os líderes quando estão preparados e são empáticos, unidos as políticas organizacionais inclusivas, como apoio psicológico e flexibilização das rotinas, são essenciais para fomentar um ambiente mais acolhedor e humano. Conclui-se que o reconhecimento do luto pela perda de animais de estimação é um desafio e, ao mesmo tempo, uma chance para estratégias mais eficazes e sensíveis na gestão de pessoas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration36pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOSpt_BR
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