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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/46107| ORCID: | http://orcid.org/0009-0008-3467-2813 |
| Tipo de documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| Título: | A visão de um pequeno produtor rural sobre o que é fazer fazer gestão de pessoas |
| Autor: | Borges, Maria Eduarda Carvalho |
| Primer orientador: | Rodrigues, Henrique Geraldo |
| Primer miembro de la banca: | Maemura, Marcia Mitie Durante |
| Segundo miembro de la banca: | Oliveira, Márcia Freire de |
| Resumen: | Diante da crescente importância das práticas de gestão, tornou-se relevante compreender como os produtores rurais compreendem e executam a gestão de pessoas em seus cotidianos. Assim, a pesquisa teve como objetivo geral examinar a visão de um pequeno produtor rural, de uma fazenda leiteira da região do Triângulo Mineiro, obre como ele aprendeu e pratica a gestão de pessoas. A metodologia adotada foi qualitativa, de natureza descritiva, baseada em um estudo qualitativo básico. O principal instrumento de coleta de dados foi uma entrevista semiestruturada, aplicada diretamente ao produtor rural. A análise dos dados seguiu os procedimentos da análise interpretativa. Os resultados apontam que o produtor possui uma compreensão prática e intuitiva sobre a gestão de pessoas, baseada na organização das tarefas, clareza na comunicação, reconhecimento do esforço da equipe e investimento em infraestrutura de trabalho. Embora adote algumas práticas importantes, como capacitações técnicas via assistência veterinária e benefícios não monetários, ainda há ausência de estratégias mais estruturadas para recrutamento, avaliação e retenção de talentos. A informalidade na condução da jornada de trabalho e a carência de processos seletivos mais criteriosos foram identificadas como fragilidades. A pesquisa conclui que, mesmo sem formação específica em administração, o produtor demonstra sensibilidade e abertura para aprimorar a gestão da equipe, reconhecendo a importância do fator humano para o bom desempenho da fazenda. Contudo, práticas como comunicação estruturada, escuta ativa, reconhecimento contínuo e acompanhamento formal das atividades ainda são desafios a serem superados. |
| Palabras clave: | Gestão De Pessoas Propriedades Rurais Pequeno Produtor Rural Desempenho Organizacional Rural People Management Rural Properties Small Rural Producer Rural Organizational Performance |
| Área (s) del CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Cita: | BORGES, Maria Eduarda Carvalho. A VISÃO DE UM PEQUENO PRODUTOR RURAL SOBRE O QUE É FAZER GESTÃO DE PESSOAS. 2025, 31fl. Trabalho de Conclusão de curso (graduação em Administração) -Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2025. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/46107 |
| Fecha de defensa: | 8-may-2025 |
| Aparece en las colecciones: | TCC - Administração (Uberlândia) |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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