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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/41732| ORCID: |  http://orcid.org/0009-0003-2085-5823 |
| Tipo do documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Título: | Estratégia de retenção de talentos em startups de serviços contábeis |
| Autor(es): | Freire, Vitor Augusto Ribeiro |
| Primeiro orientador: | Lima, Nilton Cesar |
| Primeiro membro da banca: | Blind Review, Blind Review |
| Segundo membro da banca: | Blind Review, Blind Review |
| Resumo: | O presente estudo pretende examinar os aspectos estratégicos relacionados à retenção de talentos empreendedores em startups de serviços contábeis, investigando sua influência no processo de desenvolvimento e viabilização organizacional. Nessa perspectiva, alinhou-se como objetivo analisar aspectos estratégicos de retenção de talentos empreendedores em startups prestadora de serviços contábeis e sua influência no processo de desenvolvimento organizacional. Para compreensão deste propósito, adotou-se como método de pesquisa o estudo de caso único, sob uma abordagem qualitativa do tipo descritiva, na finalidade de explorar as percepções e experiências dos participantes. Os resultados encontrados evidenciaram a importância de constituição de mecanismos estratégicos de retenção de talentos no estágio inicial, cabendo aos empreendedores esforços de identificar necessidades de oportunidades de crescimento e avanço na carreira |
| Abstract: | The present study aims to examine the strategic aspects related to the retention of entrepreneurial talent in accounting service startups, investigating their influence on the process of organizational development and viability. From this perspective, the objective was to analyze strategic aspects of retaining entrepreneurial talent in startups providing accounting services and their influence on the organizational development process. To understand this purpose, a single case study was adopted as a research method, using a qualitative, descriptive approach, with the aim of exploring the perceptions and experiences of the participants. The results found highlighted the importance of establishing strategic mechanisms for retaining talent in the initial stage, with entrepreneurs having to make efforts to identify the need for opportunities for growth and career advancement |
| Palavras-chave: | Startup em serviços contábeis Startup in accounting services Retenção de talentos Retaining talent Estratégias em serviços contábeis Strategies in accounting services Strategies in accounting services |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Referência: | FREIRE, Vitor Augusto Ribeiro. Estratégia de retenção de talentos em startups de serviços contábeis. 2024. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia 2024. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/41732 |
| Data de defesa: | 11-Abr-2024 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Ciências Contábeis |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| EstratégiaRetençãoTalentos.pdf | TCC = Trabalho de Conclusão de Curso | 1.03 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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