1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Ciências Contábeis (FACIC)
  3. TCC - Ciências Contábeis
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dc.creatorFreire, Vitor Augusto Ribeiro-
dc.date.accessioned2024-07-22T14:31:41Z-
dc.date.available2024-07-22T14:31:41Z-
dc.date.issued2024-04-11-
dc.identifier.citationFREIRE, Vitor Augusto Ribeiro. Estratégia de retenção de talentos em startups de serviços contábeis. 2024. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/41732-
dc.description.abstractThe present study aims to examine the strategic aspects related to the retention of entrepreneurial talent in accounting service startups, investigating their influence on the process of organizational development and viability. From this perspective, the objective was to analyze strategic aspects of retaining entrepreneurial talent in startups providing accounting services and their influence on the organizational development process. To understand this purpose, a single case study was adopted as a research method, using a qualitative, descriptive approach, with the aim of exploring the perceptions and experiences of the participants. The results found highlighted the importance of establishing strategic mechanisms for retaining talent in the initial stage, with entrepreneurs having to make efforts to identify the need for opportunities for growth and career advancementpt_BR
dc.description.sponsorshipPesquisa sem auxílio de agências de fomentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectStartup em serviços contábeispt_BR
dc.subjectStartup in accounting servicespt_BR
dc.subjectRetenção de talentospt_BR
dc.subjectRetaining talentpt_BR
dc.subjectEstratégias em serviços contábeispt_BR
dc.subjectStrategies in accounting servicespt_BR
dc.subjectStrategies in accounting servicespt_BR
dc.titleEstratégia de retenção de talentos em startups de serviços contábeispt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Lima, Nilton Cesar-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5091784860089845pt_BR
dc.contributor.referee1Blind Review, Blind Review-
dc.contributor.referee1Lattesxpt_BR
dc.contributor.referee2Blind Review, Blind Review-
dc.contributor.referee2Lattesxpt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoO presente estudo pretende examinar os aspectos estratégicos relacionados à retenção de talentos empreendedores em startups de serviços contábeis, investigando sua influência no processo de desenvolvimento e viabilização organizacional. Nessa perspectiva, alinhou-se como objetivo analisar aspectos estratégicos de retenção de talentos empreendedores em startups prestadora de serviços contábeis e sua influência no processo de desenvolvimento organizacional. Para compreensão deste propósito, adotou-se como método de pesquisa o estudo de caso único, sob uma abordagem qualitativa do tipo descritiva, na finalidade de explorar as percepções e experiências dos participantes. Os resultados encontrados evidenciaram a importância de constituição de mecanismos estratégicos de retenção de talentos no estágio inicial, cabendo aos empreendedores esforços de identificar necessidades de oportunidades de crescimento e avanço na carreirapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseCiências Contábeispt_BR
dc.sizeorduration32pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISpt_BR
dc.orcid.putcode164138432-
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