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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/36036| Tipo do documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Título: | Análise de bullying no trabalho usando textos de redes sociais |
| Autor(es): | Gonçalves, Lucas Josino de Paula |
| Primeiro orientador: | Paiva, Elaine Ribeiro de Faria |
| Primeiro membro da banca: | Melo, Wendel Alexandre Xavier de |
| Segundo membro da banca: | Gabriel, Paulo Henrique Ribeiro |
| Resumo: | O trabalho é uma das atividades cotidianas da vida de grande parte da população mundial. Mesmo com os inúmeros benefícios produzidos ao exercer uma função no mercado de trabalho, existem riscos de violência relativos a cargos e profissões. O Bullying é uma violência psicológica ou física repetitiva e existe em qualquer ambiente social e afeta diretamente a saúde mental do indivíduo. Quando no setor laboral, pode ser feita por funcionários com cargos mais altos ou em grupos, não efetivando tanto a prevenção das entidades contratantes, quanto a denúncia da vítima. As redes sociais, um ambiente virtual para comunicação, se tornam uma grande base de dados para os mais variados relatos, pois fornecem uma sensação maior de liberdade para com os usuários. Este trabalho busca captar episódios e fenômenos ligados ao Bullying no mercado de trabalho, por meio dessas redes sociais. Para isso foram utilizadas técnicas de descoberta do conhecimento e analisadas as possíveis relações do Bullying com as informações e relatos obtidos e classificados em tópicos através de algoritmos de modelagem de tópicos. Após a aplicação dos métodos foi possível observar uma relação dos Tweets com Bullying ligado a hierarquia do trabalho onde os cargos superiores são relatados como agressores, também foi possível observar situações de descontentamento com empresas, pois esses relatos supõem que essas organizações não se preocupam com medidas tratativas e tem conhecimento das agressões. |
| Palavras-chave: | Modelagem de tópicos Latent dirichlet allocation Mineração de textos Assédio Bullying Trabalho Descoberta do conhecimento |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Referência: | GONÇALVES, Lucas Josino de Paula. análise de bullying no trabalho usando textos de redes sociais. 2021. 58 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistemas de Informação) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/36036 |
| Data de defesa: | 27-Out-2021 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Sistemas de Informação (Uberlândia) |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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