1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
3. TCC - Administração

Tipo do documento:	Trabalho de Conclusão de Curso
Tipo de acesso:	Acesso Aberto
Título:	Gestão da qualidade de vida no trabalho: um estudo em uma indústria de bebidas ¹
Autor(es):	Oliveira, Samara Jesus de
Primeiro orientador:	Rodrigues, Henrique Geraldo
Primeiro membro da banca:	Oliveira, Márcia Freire
Segundo membro da banca:	Passos, Janduhy Camilo
Resumo:	Esta pesquisa trata das práticas de gestão de pessoas utilizadas para promoção da qualidade de vida no trabalho (QVT), assim como aborda a visão de seus empregados sobre o assunto. Partindo do entendimento de que as empresas dependem da produtividade dos seus empregados para atingirem seus objetivos organizacionais e que, para isso, é importante mantê-los engajados e motivados, a gestão da QVT funciona como uma ferramenta que corrobora a relação entre empregado e empregador. Assim sendo, este estudo teve como objetivo examinar como a QVT é praticada em uma indústria do setor de bebidas, identificando as práticas de gestão de pessoas adotadas pela empresa para promoção da QVT, como também a visão dos empregados que atuam em áreas administrativas, buscando avaliar a importância do uso da ferramenta. Para atingir esse objetivo, foi realizada uma pesquisa aplicada, tendo sido distribuído aos empregados das áreas administrativas da organização um questionário elaborado com base no modelo de Walton, que apresenta oito dimensões e quarenta e três variáveis. Também, foram realizadas duas entrevistas a partir de um roteiro pré-elaborado com duas gestoras da área de Talentos Humanos. A abordagem utilizada no presente artigo tem caráter qualitativo, tendo sido essa abordagem utilizada para conhecer as práticas de gestão da organização e a visão dos empregados quanto à QVT. Nos resultados, apresentam-se o perfil dos empregados, as práticas de gestão de pessoas empregadas pela empresa e o nível de satisfação dos empregados com as dimensões da qualidade de vida no trabalho. Concluiu-se que as práticas de gestão de pessoas são importantes para a aplicação da QVT nas organizações e que elas podem, conforme visão dos empregados, colaborar para que os resultados sejam satisfatórios.
Palavras-chave:	Práticas de gestão de pessoas Qualidade de vida no trabalho Modelo de Walton
Área(s) do CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Idioma:	por
País:	Brasil
Editora:	Universidade Federal de Uberlândia
Referência:	OLIVEIRA, Samara Jesus de. Gestão da qualidade de vida no trabalho: um estudo em uma indústria de bebidas. 2021. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.
URI:	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34883
Data de defesa:	31-Mar-2022
Aparece nas coleções:	TCC - Administração

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