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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34714| ORCID: |  http://orcid.org/0000-0001-5727-4158 |
| Tipo do documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Título: | Revisão bibliométrica sobre a presença de mulheres na gestão de empresas na área de tecnologia de informação |
| Autor(es): | Miranda, Roberta Soares |
| Primeiro orientador: | Bueno, Janaína Maria |
| Primeiro membro da banca: | Borges, Jacquelaine Florindo |
| Segundo membro da banca: | Araújo, Camila |
| Resumo: | As mulheres vêm acumulando conquistas importantes no mercado de trabalho como a maior participação em posições de liderança, no entanto, esse progresso tem sido insuficiente para comandar de forma equitativa a promoção profissional das mulheres nos mais altos níveis de responsabilidade, poder e prestígio. Relações de gênero, distância de privilégios, falta de oportunidades e ameaça de estereótipo são os principais fatores que delimitam o desempenho feminino, de forma que estes fatores afetam não apenas as expectativas das mulheres em relação a si mesmas e seu potencial para prosperar, mas também a promoção de resultados sociais. Frente a isso, este estudo teve como objetivo mapear e analisar os artigos de produção científica da área de gestão, entre 2001 e 2020, sobre a presença de mulheres na gestão de empresas na área de tecnologia de informação empregando para tal a revisão bibliométrica. Para tanto, adotou-se como metodologia a pesquisa bibliométrica, partir da qual foram encontrados 22 artigos entre os anos de 2001 e 2020, com um maior número de publicação nos anos de 2010 e de 2018 respectivamente. Os resultados indicam que o tema do presente artigo vem sendo abordado nas últimas duas décadas, mas com um número reduzido de estudos publicados. Assim, pode-se concluir que ainda há muitos desafios a serem superados para alcançar a plena igualdade de gênero e por isso, a presença de mulheres em cargos de gestão é essencial para estimular outras mulheres a conquistar seus espaços e combater o preconceito no mercado de trabalho. |
| Palavras-chave: | Desigualdade de gênero Igualdade de gênero Gestão de empresas Mercado de trabalho Mulheres executivas |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::OUTROS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Referência: | MIRANDA, Roberta Soares. Revisão bibliométrica sobre a presença de mulheres na gestão de empresas na área de informação. 2022. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Gestão da Informação) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34714 |
| Data de defesa: | 22-Mar-2022 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Gestão da Informação |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| RevisãoBibliométricaPresença.pdf | Trabalho de conclusão de curso | 1.37 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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