Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34085| Tipo de documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| Título: | Recrutamento e seleção online: apontamentos bibliográficos sobre a prática |
| Autor: | Rodrigues, Aline Magalhães |
| Primer orientador: | Sousa, Edileusa Godói de |
| Primer miembro de la banca: | Araujo, Camila de |
| Segundo miembro de la banca: | Bueno, Janaina |
| Resumen: | A intensificação do uso da tecnologia trouxe mudanças significativas para a área de gestão de pessoas, e não demorou muito para que passasse a surtir efeitos nas práticas de recrutamento e seleção. Mais do que buscar um preenchimento rápido das vagas, as plataformas online foram estrategicamente moldadas para associar habilidades cognitivas e práticas de indivíduos com as demandas de uma vaga específica. Diante disso, o presente estudo teve como objetivo selecionar argumentos da literatura que permitissem fazer uma reflexão sobre os efeitos que o recrutamento online pode gerar aos recrutadores e aos candidatos. Para tanto, foi realizada uma análise bibliográfica de artigos científicos sobre o tema. O percurso metodológico envolveu selecionar parâmetros que permitissem filtrar estudos atuais e que fossem capazes de apontar efeitos tanto sobre o trabalho do gestor quanto sobre o processo do candidato. Os resultados apontaram uma evidente evolução das plataformas, que estão cada vez mais práticas e fornecendo amparo aos gestores. Para os candidatos, oferecem um leque maior de oportunidades e possibilitam uma inserção mais rápida no mercado de trabalho. Como pontos negativos, cabe destacar a falta de capacitação fornecida pelas empresas para que os gestores façam um bom uso das plataformas e a falta de transparência aos candidatos que, em muitas das vezes, ficam sem retorno dos processos de recrutamento e seleção online. |
| Palabras clave: | Gestão de pessoas Recrutamento e seleção Plataformas online Habilidades People management Recruitment and selection Online platforms Skills |
| Área (s) del CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Cita: | RODRIGUES, Aline Magalhães. Recrutamento e seleção online: apontamentos bibliográficos sobre a prática. 2021. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34085 |
| Fecha de defensa: | 16-dic-2021 |
| Aparece en las colecciones: | TCC - Administração |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| RecrutamentoSeleçãoOnline.pdf | TCC | 552.15 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
