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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/32108| ORCID: |  http://orcid.org/0000-0002-0461-4523 |
| Tipo do documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Término do embargo: | 2023-06-16 |
| Título: | Estudo sobre a inter-relação entre a estratégia organizacional e a área de Recursos Humanos em uma empresa do setor de lazer e entretenimento |
| Autor(es): | Maciel, Marcelo Valim |
| Primeiro orientador: | Rodrigues, Henrique Geraldo |
| Primeiro membro da banca: | Ramos, Noézia Maria |
| Segundo membro da banca: | Miranda, Rodrigo |
| Resumo: | A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é de extrema importância para o sucesso das organizações e, diversas vezes, opera sob condições de recursos escassos. Por isso, é necessária uma estratégia organizacional bem formulada e implementada e que se inter-relacione com os processos e resultados da ARH. Nessa linha, o objetivo, neste estudo, é analisar a inter-relação entre o processo de formulação e implementação estratégica da organização e os processos de ARH. O estudo se deu por meio de uma pesquisa qualitativa e descritiva, tendo sido os dados coletados a partir de roteiros de entrevistas semiestruturadas e de levantamento documental e examinados por meio de análise de conteúdo. Os principais resultados mostram que, apesar de a organização ter adotado boas e embasadas práticas no processo de formulação e implementação estratégica, não foi possível estabelecer uma inter-relação entre a estratégia e todos os processos de ARH na organização pesquisada. Isso se dá devido à subutilização da estratégia pela alta administração da organização, o que impacta em todas as áreas gerenciais, inclusive, na ARH. Dessa forma, percebe-se a necessidade da aproximação da alta gestão no processo de acompanhamento estratégico com o objetivo de influenciar todos os colaboradores da empresa a ter propósitos alinhados e uma única direção a ser seguida. |
| Palavras-chave: | Recursos humanos Estratégia organizacional Balanced scorecard |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Referência: | MACIEL, Marcelo Valim. Estudo sobre a inter-relação entre a estratégia organizacional e a área de Recursos Humanos em uma empresa do setor de lazer e entretenimento. 2021. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/32108 |
| Data de defesa: | 16-Jun-2021 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Administração |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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