Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/32108
ORCID: | http://orcid.org/0000-0002-0461-4523 |
Document type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Access type: | Acesso Aberto |
Embargo Date: | 2023-06-16 |
Title: | Estudo sobre a inter-relação entre a estratégia organizacional e a área de Recursos Humanos em uma empresa do setor de lazer e entretenimento |
Author: | Maciel, Marcelo Valim |
First Advisor: | Rodrigues, Henrique Geraldo |
First member of the Committee: | Ramos, Noézia Maria |
Second member of the Committee: | Miranda, Rodrigo |
Summary: | A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é de extrema importância para o sucesso das organizações e, diversas vezes, opera sob condições de recursos escassos. Por isso, é necessária uma estratégia organizacional bem formulada e implementada e que se inter-relacione com os processos e resultados da ARH. Nessa linha, o objetivo, neste estudo, é analisar a inter-relação entre o processo de formulação e implementação estratégica da organização e os processos de ARH. O estudo se deu por meio de uma pesquisa qualitativa e descritiva, tendo sido os dados coletados a partir de roteiros de entrevistas semiestruturadas e de levantamento documental e examinados por meio de análise de conteúdo. Os principais resultados mostram que, apesar de a organização ter adotado boas e embasadas práticas no processo de formulação e implementação estratégica, não foi possível estabelecer uma inter-relação entre a estratégia e todos os processos de ARH na organização pesquisada. Isso se dá devido à subutilização da estratégia pela alta administração da organização, o que impacta em todas as áreas gerenciais, inclusive, na ARH. Dessa forma, percebe-se a necessidade da aproximação da alta gestão no processo de acompanhamento estratégico com o objetivo de influenciar todos os colaboradores da empresa a ter propósitos alinhados e uma única direção a ser seguida. |
Keywords: | Recursos humanos Estratégia organizacional Balanced scorecard |
Area (s) of CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Language: | por |
Country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Uberlândia |
Quote: | MACIEL, Marcelo Valim. Estudo sobre a inter-relação entre a estratégia organizacional e a área de Recursos Humanos em uma empresa do setor de lazer e entretenimento. 2021. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021. |
URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/32108 |
Date of defense: | 16-Jun-2021 |
Appears in Collections: | TCC - Administração |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
EstudoInterrelaçãoEstratégia.pdf | TCC | 410.27 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.