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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/32020| ORCID: |  http://orcid.org/0000-0002-0614-6217 |
| Tipo de documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| Título: | A influência do clima organizacional no bem-estar no trabalho entre profissionais da saúde que atuam no contexto hospitalar |
| Autor: | Ribeiro, Letícia de Aguiar Manso |
| Primer orientador: | Veiga, Heila Magali da Silva |
| Primer miembro de la banca: | Gomide Júnior, Sinésio |
| Segundo miembro de la banca: | Silva, Lígia Carolina Oliveira |
| Resumen: | O bem-estar no trabalho é uma temática em florescimento e que interessa a gestores e acadêmicos porque está associada com resultados organizacionais desejáveis e traz consequências positivas para o trabalhador. Investigar essa variável no contexto hospitalar é uma lacuna de pesquisa, especialmente pelo fato de ser um ambiente muito estressante, com alta demanda e longas jornadas de trabalho. Assim, esta pesquisa teve como objetivo analisar a influência do clima organizacional no bem-estar no trabalho de trabalhadores da área da saúde que atuam no contexto hospitalar. Para o alcance do objetivo foi utilizada uma amostra de conveniência de 182 trabalhadores, sendo 42 técnicos de enfermagem, 39 enfermeiros, 30 fisioterapeutas e 20 médicos. Para aferir cada uma das variáveis do estudo foram utilizadas escalas multidimensionais com evidências de validação empírica, com escala de resposta de cinco pontos. Para BET, a dimensão mais presente na amostra investigada foi realização (média= 4,00, dp=0,81) e a menos presente foi afeto negativo (média=2,50, dp=0,88). Em relação ao clima organizacional, o aspecto avaliado mais favoravelmente foi segurança (média=3,90, dp=1,00). Os resultados da regressão múltipla padrão mostraram que a variável preditora trouxe contribuição significativa para todas as dimensões da variável critério, sendo maior poder explicativo para afeto positivo (r2= 0,39, p<0,005), sendo a contribuição significativa oriunda das dimensões liderança, equipe e desenvolvimento. Os resultados estão em consonância com a literatura e trazem novos debates à temática, os quais são explorados no estudo. |
| Palabras clave: | Bem-estar no trabalho Clima organizacional Contexto Hospitalar |
| Área (s) del CNPq: | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Cita: | RIBEIRO, Letícia de Aguiar Manso. A influência do clima organizacional no bem-estar no trabalho entre profissionais da saúde que atuam no contexto hospitalar. 2021. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia - MG. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/32020 |
| Fecha de defensa: | 10-jun-2021 |
| Aparece en las colecciones: | TCC - Psicologia |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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