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Tipo de documento: Trabalho de Conclusão de Curso
Tipo de acceso: Acesso Aberto
Fecha de embargo: 2022-12-14
Título: Tecnologias para GP - Transformações nos processos de recrutamento e seleção
Título (s) alternativo (s): Transformação no processo de recrutamento e seleção
Autor: Lemos, Paulo Otávio Pereira
Primer orientador: Sousa, Edileusa Godói de
Primer miembro de la banca: Rodrigues, Henrique Geraldo
Segundo miembro de la banca: Oliveira, Miriam Tiemi Takimura
Resumen: A utilização da tecnologia da informação dentro das organizações é crescente em todas as áreas, deparando com o grande desafio de recrutar e fazer uma seleção eficaz, de pessoas capacitadas e alinhadas, às necessidades no setor bancário. Como objetivo de estudo foram selecionados os 5 melhores Bancos para se trabalhar no Brasil, baseado na revista Exame, utilizando a plataforma glassdoor como crowndssourcing para chegar aos resultados das formas recrutamento. Conforme afirma o site, a Internet foi apontada como a ferramenta mais utilizada pelos bancos selecionados de acordo com os resultados da pesquisa, desta forma deixando claro em segundo plano a forma tradicional. Portanto, conclui-se que nos dias atuais, a tecnologia é o agente responsável pelo primeiro contato entre o candidato e a divulgação de vagas.
Palabras clave: Tecnologias
Bancos
Recrutamento
Seleção
Área (s) del CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
CNPQ::OUTROS
Idioma: por
País: Brasil
Editora: Universidade Federal de Uberlândia
Cita: LEMOS, Paulo Otávio Pereira. Tecnologias para GP - Transformações nos processos de recrutamento e seleção. 2020. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020.
URI: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/31011
Fecha de defensa: 14-dic-2020
Aparece en las colecciones:TCC - Administração

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