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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/31011
Document type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Access type: | Acesso Aberto |
Embargo Date: | 2022-12-14 |
Title: | Tecnologias para GP - Transformações nos processos de recrutamento e seleção |
Alternate title (s): | Transformação no processo de recrutamento e seleção |
Author: | Lemos, Paulo Otávio Pereira |
First Advisor: | Sousa, Edileusa Godói de |
First member of the Committee: | Rodrigues, Henrique Geraldo |
Second member of the Committee: | Oliveira, Miriam Tiemi Takimura |
Summary: | A utilização da tecnologia da informação dentro das organizações é crescente em todas as áreas, deparando com o grande desafio de recrutar e fazer uma seleção eficaz, de pessoas capacitadas e alinhadas, às necessidades no setor bancário. Como objetivo de estudo foram selecionados os 5 melhores Bancos para se trabalhar no Brasil, baseado na revista Exame, utilizando a plataforma glassdoor como crowndssourcing para chegar aos resultados das formas recrutamento. Conforme afirma o site, a Internet foi apontada como a ferramenta mais utilizada pelos bancos selecionados de acordo com os resultados da pesquisa, desta forma deixando claro em segundo plano a forma tradicional. Portanto, conclui-se que nos dias atuais, a tecnologia é o agente responsável pelo primeiro contato entre o candidato e a divulgação de vagas. |
Keywords: | Tecnologias Bancos Recrutamento Seleção |
Area (s) of CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS CNPQ::OUTROS |
Language: | por |
Country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Uberlândia |
Quote: | LEMOS, Paulo Otávio Pereira. Tecnologias para GP - Transformações nos processos de recrutamento e seleção. 2020. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020. |
URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/31011 |
Date of defense: | 14-Dec-2020 |
Appears in Collections: | TCC - Administração |
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TecnologiasParaGp.pdf | Trabalho de final de curso - TECNOLOGIAS PARA GP - Transformações nos processos de recrutamento e seleção | 1.84 MB | Adobe PDF | View/Open |
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