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ORCID:  http://orcid.org/0000-0002-6068-7794
Document type: Trabalho de Conclusão de Curso
Access type: Acesso Aberto
Title: Novas formas de organização do trabalho relacionadas com a atuação por meio de aplicativos: a “Uber” e a relação de emprego com seus motoristas
Author: Souza, Nathália Santos de
First Advisor: Orlandini, Marcia Leonora Santos Regis
First member of the Committee: Dirschcerl , Fernanda Pantaleão
Summary: O presente artigo objetiva verificar as novas formas de contratação por meio de aplicativos, especificamente, a caracterização ou não da relação de emprego da “Uber” e os seus “motoristas parceiros”. Para tanto, analisa-se a doutrina atual, assim como, os entendimentos recentes dos Tribunais Regionais do Trabalho.
Abstract: The present article objectifies to verify the new ways of employment through mobile apps, specifically the description or not of the link between de job offered by Uber and their “partners drivers”. Accordingly, is analyzed what is being presented by the current doctrines, as well as, recent knowledges of the Regional Labor Courts.
Keywords: Direito do trabalho
Relação de emprego
“Uberização”
Uber
Motoristas parceiros
Area (s) of CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Language: por
Country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Uberlândia
Quote: SOUZA, Nathalia Santos de. Novas formas de organização do trabalho relacionadas com a atuação por meio de aplicativos: a “Uber” e a relação de emprego com seus motoristas . 2019. 25 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020.
URI: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/28237
Date of defense: 3-Nov-2019
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