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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/28237| ORCID: |  http://orcid.org/0000-0002-6068-7794 |
| Tipo do documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Título: | Novas formas de organização do trabalho relacionadas com a atuação por meio de aplicativos: a “Uber” e a relação de emprego com seus motoristas |
| Autor(es): | Souza, Nathália Santos de |
| Primeiro orientador: | Orlandini, Marcia Leonora Santos Regis |
| Primeiro membro da banca: | Dirschcerl , Fernanda Pantaleão |
| Resumo: | O presente artigo objetiva verificar as novas formas de contratação por meio de aplicativos, especificamente, a caracterização ou não da relação de emprego da “Uber” e os seus “motoristas parceiros”. Para tanto, analisa-se a doutrina atual, assim como, os entendimentos recentes dos Tribunais Regionais do Trabalho. |
| Abstract: | The present article objectifies to verify the new ways of employment through mobile apps, specifically the description or not of the link between de job offered by Uber and their “partners drivers”. Accordingly, is analyzed what is being presented by the current doctrines, as well as, recent knowledges of the Regional Labor Courts. |
| Palavras-chave: | Direito do trabalho Relação de emprego “Uberização” Uber Motoristas parceiros |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Referência: | SOUZA, Nathalia Santos de. Novas formas de organização do trabalho relacionadas com a atuação por meio de aplicativos: a “Uber” e a relação de emprego com seus motoristas . 2019. 25 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/28237 |
| Data de defesa: | 3-Nov-2019 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Direito |
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