1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Serviço Social (FACES / Pontal)
  3. TCC - Administração (Ituiutaba / Pontal)
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dc.creatorPolastro, Daniel Gonzaga-
dc.date.accessioned2026-03-03T13:46:54Z-
dc.date.available2026-03-03T13:46:54Z-
dc.date.issued2025-09-15-
dc.identifier.citationPOLASTRO, Daniel Gonzaga. Inteligência artificial no recrutamento e seleção: prioridades para a gestão de pessoas. 2025. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Ituiutaba, 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/48455-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Embargadopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/*
dc.subjectInteligência Artificialpt_BR
dc.subjectRecrutamento e Seleçãopt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.subjectAutomaçãopt_BR
dc.titleInteligência artificial no recrutamento e seleção: prioridades para gestão de pessoaspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Silva, Wegner Roger da-
dc.contributor.advisor1Latteshttps://lattes.cnpq.br/4235686944792021pt_BR
dc.contributor.referee1Silva, Jacques Kelly Aparecida-
dc.contributor.referee1Latteshttps://lattes.cnpq.br/8117222157895192pt_BR
dc.contributor.referee2Padro, Rejane Alexandrina Domingues Pereira do-
dc.contributor.referee2Latteshttps://lattes.cnpq.br/3932595497052980pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoA transformação digital tem impactado significativamente a gestão de pessoas, especialmente nos processos de recrutamento e seleção, com a introdução da inteligência artificial (IA). Este trabalho teve como objetivo analisar as prioridades estabelecidas por gestores na implementação da IA nesses processos, considerando as dimensões financeira, tecnológica, ética e de diversidade. Para tanto, foi realizada uma pesquisa aplicada, descritiva e de abordagem quali-quantitativa, utilizando entrevistas semiestruturadas com três gestores de diferentes setores, analisadas por meio da técnica de análise do discurso e do método Analytic Hierarchy Process (AHP). Os resultados evidenciaram a predominância da dimensão financeira como critério decisório central, destacando-se a redução de custos e o retorno sobre o investimento. Embora aspectos tecnológicos, éticos e de diversidade tenham sido reconhecidos como relevantes, foram considerados secundários diante das preocupações financeiras. Os gestores destacaram ainda a importância da integração gradual da tecnologia, da transparência algorítmica e da mitigação de vieses, apontando desafios relacionados à inclusão de grupos sub-representados. Conclui-se que a IA, quando aplicada de forma estratégica e responsável, pode otimizar etapas operacionais, reduzir custos e favorecer a equidade nos processos seletivos, desde que acompanhada por governança, capacitação da equipe e práticas inclusivas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration30pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOSpt_BR
dc.embargo.termsOptou-se pelo acesso embargado a este trabalho, tendo em vista a intenção de submetê-lo para publicação em eventos científicos e em revista científica. A disponibilização pública integral neste momento poderá comprometer os critérios de originalidade e ineditismo exigidos pelos veículos de publicação. Após a conclusão do processo de submissão e publicação, o acesso poderá ser revisto conforme as diretrizes institucionais e editoriais aplicáveis.-
dc.embargo.termsOptou-se pelo acesso embargado a este trabalho, tendo em vista a intenção de submetê-lo para publicação em eventos científicos e em revista científica. A disponibilização pública integral neste momento poderá comprometer os critérios de originalidade e ineditismo exigidos pelos veículos de publicação. Após a conclusão do processo de submissão e publicação, o acesso poderá ser revisto conforme as diretrizes institucionais e editoriais aplicáveis.-
dc.orcid.putcode207331132-
dc.description.embargo2028-03-03-
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