Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/43987| Tipo do documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Título: | Conectividade Contínua: Mensagens instantâneas de trabalho enviadas por meio de APPS e o direito à desconexão. |
| Autor(es): | Filho, David Martins Rocha |
| Primeiro orientador: | Orlandini, Marcia Leonora Santos Regis |
| Primeiro membro da banca: | Martins, Jean Carlos Barcelos |
| Segundo membro da banca: | Furtado, Samuel Nunes |
| Resumo: | Este trabalho de conclusão de curso objetivou apresentar uma cuidadosa análise acerca dos impactos causados no direito a desconexão e repouso do empregado em conflito com os efeitos da conectividade contínua proporcionada por aplicativos de mensagens instantâneas no ambiente de trabalho. Insta elucidar que a crescente introdução de novas tecnologias no contexto das relações de trabalho é algo que trouxe inovações a avanços para o mercado, entretanto trouxe também inúmeras questões passiveis de debate e aprimoramento, dentre elas questões no que tange os direitos do trabalhador, sua saúde mental e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A utilização mensagens instantâneas de trabalho enviadas por meio de aplicativos embora tenha tornado mais dinâmica a tratativa de assuntos de trabalho, ao extrapolar um limite necessário da jornada de trabalho com interações comunicativas ininterruptas, esbarra no direito trabalhador à desconexão como um componente essencial para preservar a saúde mental e garantir o respeito ao seu ao descanso e acesso a uma qualidade de vida capaz de não comprometer a sua saúde física e mental. Por consequência a violação do direito do trabalhador a desconexão acaba por transgredir direitos fundamentais do indivíduo como a dignidade da pessoa humana e direitos constitucionais como o descanso, lazer, vida privada e saúde, dentre outros. Desta forma, o presente trabalho tratou de elucidar os impactos no direito a desconexão do trabalhador causados pela conectividade continua de mensagens enviadas no ambiente de trabalhado, assim como compreender o tratamento dado pelo ordenamento jurídico pátrio a importante temática que influi diretamente nas relações de trabalho e direitos do trabalhador. Assim, o conteúdo exposto neste trabalho de conclusão de curso, contou com análise de livros, trabalhos, pesquisas e conteúdos acadêmicos de autores que se debruçaram a temática, bem como a análise de dispositivos legais e dados pertinentes ao estudo feito. |
| Palavras-chave: | Direito do trabalho Labor law direito a desconexão right to disconnect conectividade continua por aplicativo de mensagens Connectivity continues through messaging apps |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Referência: | FILHO, David Martins Rocha. Conectividade Continua: Mensagens instantâneas de trabalho enviadas por meio de apps e o direito a desconexão. 2024. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2024. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/43987 |
| Data de defesa: | 8-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Direito |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| ConectividadeContinuaMensagens.pdf | TCC | 665.15 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons
