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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorAngelini, Letícia Neves-
dc.date.accessioned2024-02-08T18:46:56Z-
dc.date.available2024-02-08T18:46:56Z-
dc.date.issued2023-09-01-
dc.identifier.citationANGELINI, Letícia Neves. As implicações do gênero e da raça na inserção de imigrantes venezuelanas no mercado de trabalho brasileiro. 2023. 240 f. Dissertação (Mestrado em Relações Internacionais) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2024. DOI http://doi.org/10.14393/ufu.di.2023.501.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/41144-
dc.description.abstractAnalizando el caso de la inmigración femenina venezolana hacia Brasil a partir de 2017, buscamos comprender los efectos del género y de la raza en la inserción laboral de las inmigrantes y solicitantes de refugio en Brasil, llevando a cabo una revisión bibliográfica de informes, artículos académicos, reportajes y bases de datos ya producidos, y lo más importante, una investigación de campo mediante grupos focales, permitiendo que las mujeres relaten sus vivencias y experiencias. Con esto, se pretende concluir que los constructos sociales relacionados con la mujer (la vocación hacia la maternidad, la responsabilidad con la familia, el papel de cuidadora) y específicamente con la mujer racializada (aptitud para trabajos manuales, sexualización, imagen violenta y animalizada) contribuyen, al igual que su estatus migratorio, a la exclusión de esta mujer de ciertos espacios y limitan sus oportunidades, con un enfoque especial en el mercado laboral. Además, se busca comprender las demandas de este público y realizar un breve análisis de la red de acogida a las inmigrantes en Brasil, teniendo en cuenta las impresiones de las voluntarias de la investigación.pt_BR
dc.description.sponsorshipFAPEMIG - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Minas Geraispt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGêneropt_BR
dc.subjectGéneropt_BR
dc.subjectEstudos decoloniaispt_BR
dc.subjectEstudios decolonialespt_BR
dc.subjectMigraçãopt_BR
dc.subjectMigraciónpt_BR
dc.subjectIntegração laboralpt_BR
dc.subjectIntegración laboralpt_BR
dc.subjectGrupos focaispt_BR
dc.subjectGrupos focalespt_BR
dc.titleAs implicações do gênero e da raça na inserção de imigrantes venezuelanas no mercado de trabalho brasileiropt_BR
dc.title.alternativeLas implicaciones del género y de la raza en la inserción de inmigrantes venezolanas en el mercado de trabajo brasileñopt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.contributor.advisor1Ferreira, Marrielle Maia Alves-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9784226881000009pt_BR
dc.contributor.referee1Rosa, William Torres Laureano da-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6436982519378401pt_BR
dc.contributor.referee2Selis, Lara Martim Rodrigues-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/9870459573825130pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3400146363681115pt_BR
dc.description.degreenameDissertação (Mestrado)pt_BR
dc.description.resumoAnalisando o caso da imigração feminina venezuelana para o Brasil a partir de 2017, buscamos entender quais os efeitos do gênero e da raça para a inserção laboral das imigrantes e solicitantes de refúgio no Brasil, realizando para isso uma revisão bibliográfica dos relatórios, artigos acadêmicos, reportagens e bancos de dados já produzidos e, mais importantemente, uma pesquisa de campo em grupos focais, de forma que as mulheres possam relatar suas vivências e experiências. Com isso, espera-se concluir que os construtos sociais relacionados à mulher (a vocação à maternidade, responsabilidade para com a família, papel de cuidadora) e mais especificamente à mulher racializada (aptidão para o trabalho braçal, sexualização, imagem violenta e animalizada) contribuem, assim como o próprio status migratório, para a exclusão dessa mulher de determinados espaços e limitam suas oportunidades, com um enfoque especial no mercado de trabalho. Espera-se, ainda, entender as demandas desse público e fazer uma breve análise da rede de acolhimento à imigrante no Brasil, levando em consideração as impressões das voluntárias da pesquisa.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-graduação em Relações Internacionaispt_BR
dc.sizeorduration240pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::CIENCIA POLITICA::POLITICA INTERNACIONAL::RELACOES INTERNACIONAIS, BILATERAIS E MULTILATERAISpt_BR
dc.identifier.doihttp://doi.org/10.14393/ufu.di.2023.501pt_BR
dc.orcid.putcode152767740-
dc.crossref.doibatchid2de50476-a2c9-4d85-abf1-ca08ba3856e0-
dc.subject.autorizadoRelações Internacionaispt_BR
dc.subject.odsODS::ODS 5. Igualdade de gênero - Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.pt_BR
dc.subject.odsODS::ODS 8. Trabalho decente e crescimento econômico - Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos.pt_BR
dc.subject.odsODS::ODS 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.pt_BR
Aparece en las colecciones:DISSERTAÇÃO - Relações Internacionais

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