1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Serviço Social (FACES / Pontal)
  3. TCC - Administração (Ituiutaba / Pontal)
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dc.creatorSilva, Tatiane Marques Alves-
dc.date.accessioned2023-07-04T18:02:47Z-
dc.date.available2023-07-04T18:02:47Z-
dc.date.issued2023-06-23-
dc.identifier.citationSILVA, Tatiane Marques Alves. Inteligência emocional: Um estudo de caso em duas instituições financeiras no Triângulo Mineiro. 2023. 17 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Ituiutaba, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/38382-
dc.description.sponsorshipPesquisa sem auxílio de agências de fomentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/us/*
dc.subjectInteligência emocionalpt_BR
dc.subjectEstudo de casopt_BR
dc.subjectInstituições financeiraspt_BR
dc.titleInteligência emocional: Um estudo de caso em duas instituições financeiras no Triângulo Mineiropt_BR
dc.title.alternativeEmotional intelligence: A case study in two financial institutions in the Mining Trianglept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Freire, Denilson Aparecida Leite-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0178588623724812pt_BR
dc.contributor.referee1Silva, Jussara Goulart da-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2105942822043040pt_BR
dc.contributor.referee2Prado, Rejane Alexandrina Domingues Pereira do-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/3932595497052980pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoA presente pesquisa teve como objetivo realizar um estudo de caso para identificar se dois gestores de duas instituições financeiras diferentes possuem ou não IE e como essa está relacionada a liderança e ao clima organizacional. Para atender o objetivo foi realizada uma pesquisa qualitativa, por meio de estudo de caso. Foi utilizado dois instrumentos de pesquisa: uma entrevista semiestruturada aplicada pela plataforma “google meet” e a aplicação de um questionário validado com perguntas envolvendo a Medida de Inteligência Emocional - MIE. Os principais resultados encontrados foi que os entrevistados possuem, pela escala, níveis positivos de inteligência emocional, mas que precisam melhorar algumas dimensões. Foi demonstrado, também, a sua importância da inteligência emocional para uma liderança eficaz que traz impactos positivos ao clima organizacional.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration17pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.embargo.termsTrata-se de uma obra de Trabalho de Conclusão de Curso e não possui embargos, sendo de circulação livre.pt_BR
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