1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração (Uberlândia)
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorGomes, Wender Ferreira de Oliveira-
dc.date.accessioned2023-06-28T18:55:14Z-
dc.date.available2023-06-28T18:55:14Z-
dc.date.issued2023-06-20-
dc.identifier.citationGOMES, Wender Ferreira de Oliveira. Uma análise do recrutamento online e o LinkedIn como ferramenta auxiliadora. 2023. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/38226-
dc.description.sponsorshipPesquisa sem auxílio de agências de fomentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectRecrutamentopt_BR
dc.subjectLinkedInpt_BR
dc.subjectRHpt_BR
dc.subjectOnlinept_BR
dc.subjectRede sociaispt_BR
dc.titleUma análise do recrutamento online e o LinkedIn como ferramenta auxiliadorapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Rodrigues, Henrique Geraldo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7053934714262762pt_BR
dc.contributor.referee1Passos, Janduhy Camilo-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8433124335569435pt_BR
dc.contributor.referee2Oliveira, Miriam Tiemi Takimura de-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/8825486223119687pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoA pesquisa busca como objetivo entender as formas pelas quais as organizações utilizam a rede social LinkedIn como ferramenta de suporte à realização do processo de recrutamento externo, em seus processos de recrutamento, atração e seleção de pessoas. O LinkedIn se destaca por seu foco no mercado de trabalho e exposição das suas vantagens e desvantagens. Trata-se de um estudo de natureza bibliográfica. A abordagem utilizada na pesquisa foi a qualitativa para investigar e compreender o fenômeno da rede social com ênfase na vida profissional dos usuários, e como essa ferramenta contribui com o mecanismo de recrutamento, tendo como base de dados 09 artigos publicados referente ao tema, que foram encontrados no site Google acadêmico. Conclui-se que a rede social é uma ferramenta auxiliar para o recrutamento externo, otimizando tempo e custo na busca de candidatos ideias para vaga. O estudo contribui nas futuras pesquisas relacionadas ao tema e no incentivo das empresas conhecerem mais sobre seus benefícios.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration27pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.orcid.putcode137739095-
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