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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/37639
Document type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Access type: | Acesso Aberto |
Title: | Conformidade ou oposição: como as culturas organizacionais se relacionam com a cultura nacional |
Author: | Lino, Nicholas Viella |
First Advisor: | Miranda, Rodrigo |
First member of the Committee: | Gomes, Aureo |
Second member of the Committee: | Abdala, Etienne |
Summary: | Mesmo compartilhando características universais do ponto de vista biológico, cada agrupamento humano desenvolveu características próprias ao longo do seu processo de formação. A capacidade que seres humanos ao redor do globo têm de atribuir significados e importâncias diferentes para os mesmos objetos e acontecimentos evidencia um processo extremamente diversificado, permeado por especificidades. Porém, os agrupamentos humanos apresentam características comuns nas suas relações sociais mesmo que estejam afastados do ponto de vista geográfico e cultural. Dessa perspectiva, o objetivo deste estudo é realizar uma revisão teórica de forma a identificar como as culturas organizacionais se relacionam com a cultura nacional, e quais são as forças que conferem uma uniformidade nas culturas organizacionais. |
Abstract: | While sharing universal characteristics from a biological point of view, each human group has developed its own characteristics throughout its formation process. The ability of human beings around the globe to attribute different meanings and degrees of importance to the same objects and events shows an extremely diversified process, permeated by specificities. Nevertheless, human groups have common characteristics in their social relationships even if they are distant from a geographical and cultural point of view. From this perspective, the objective of this study is to carry out a theoretical review in order to identify how organizational cultures relate to national culture, and what are these forces that provide uniformity in organizational cultures. |
Keywords: | Cultura organizacional Valores Pressupostos básicos Processo de racionalização |
Area (s) of CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Language: | por |
Country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Uberlândia |
Quote: | LINO, Nicholas Viella. Conformidade ou oposição: como as culturas organizacionais se relacionam com a cultura nacional. 2023. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023 |
URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/37639 |
Date of defense: | 25-Jan-2023 |
Appears in Collections: | TCC - Relações Internacionais |
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