1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
3. TCC - Administração (Uberlândia)

ORCID:	http://orcid.org/0000-0003-1448-1709
Tipo do documento:	Trabalho de Conclusão de Curso
Tipo de acesso:	Acesso Aberto Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
Título:	Um estudo bibliográfico sobre as dificuldades vivenciadas por lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis no mercado de trabalho e nas organizações (2011 - 2021)
Título(s) alternativo(s):	A bibliographic study on the difficulties experienced by lesbians, gays, bisexuals, transsexuals and transvestites in the labor market and in organizations (2011 - 2021)
Autor(es):	Carvalho, Luiz Henrique de
Primeiro orientador:	Passos, Janduhy Camilo
Primeiro membro da banca:	Rodrigues, Henrique Geraldo
Segundo membro da banca:	Ramos, Noézia Maria
Resumo:	Este estudo tem como objetivo levantar as dificuldades encontradas por lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis no mercado de trabalho e nas organizações, tendo como referência publicações encontradas nas plataformas SPELL (Scientific Periodicals Electronic Library) e SCIELO (Scientific Electronic Library Online), entre os anos de 2011 e 2021. Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa e de caráter bibliográfico, cuja amostra foi integrada por 12 artigos, selecionados por meio de busca eletrônica nas bases citadas, utilizando a combinação de termos específicos: “diversidade”; “LGBTs”; “Gay”; “ações afirmativas”; “diversidade sexual”; “homossexualidade”, “mercado de trabalho”. Para análise dos dados, foram seguidas as etapas: organização dos artigos de forma cronológica, sendo discriminados quanto a autoria, plataforma, origem (periódico ou evento), tipo de pesquisa efetuada. Logo após, os artigos foram submetidos a leitura exploratória para conhecer os seus objetivos, resultados alcançados, as similaridades e diferenças entre os estudos, considerando a identificação dos tipos de dificuldades vivenciadas pelos indivíduos LGBTs, e em quais momentos do contato deste público com as organizações elas se manifestavam. Sob esse enfoque, os artigos foram submetidos a uma leitura mais detalhada, sendo as dificuldades identificadas classificadas em uma das seguintes divisões: (i) dificuldades antes do ingresso nas organizações; (ii) dificuldades durante a permanência nas empresas; (iii) problemáticas em torno do desligamento; (iv) outras dificuldades observadas. De modo geral, os estudos assinalam que a estereotipação e estigmatização dos sujeitos LGBTs são vistas como os principais dificultadores desse grupo no mercado de trabalho. Quando do ingresso nas empresas, existem dificuldades relacionadas à falta de oportunidades a esse público, principalmente, quando os indivíduos expressam sua sexualidade. Durante a permanência nas organizações, constatou-se a dificuldade de ascensão na carreira, de ocupar cargos de liderança e a existência de violências simbólicas identificadas. Ainda, no desligamento, são observadas a opressão quando da descoberta da sexualidade e até mesmo a ausência de direitos. Não obstante, mesmo após o desligamento as pessoas LGBTs encontram dificuldades, ao observar que as organizações criam listas discriminatórias de seus ex-funcionários com o intuito de prejudicar a recolocação dos mesmos no mercado de trabalho.
Palavras-chave:	LGBTs Mercado de Trabalho Dificuldades LGBT Labor market Difficulties
Área(s) do CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editora:	Universidade Federal de Uberlândia
Referência:	CARVALHO, Luiz Henrique de. Um estudo bibliográfico sobre as dificuldades vivenciadas por lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis no mercado de trabalho e nas organizações (2011 - 2021). 2022. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.
URI:	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35699
Data de defesa:	1-Abr-2022
Aparece nas coleções:	TCC - Administração (Uberlândia)

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