1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35699
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorCarvalho, Luiz Henrique de-
dc.date.accessioned2022-08-23T14:47:25Z-
dc.date.available2022-08-23T14:47:25Z-
dc.date.issued2022-04-01-
dc.identifier.citationCARVALHO, Luiz Henrique de. Um estudo bibliográfico sobre as dificuldades vivenciadas por lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis no mercado de trabalho e nas organizações (2011 - 2021). 2022. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35699-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectLGBTspt_BR
dc.subjectMercado de Trabalhopt_BR
dc.subjectDificuldadespt_BR
dc.subjectLGBTpt_BR
dc.subjectLabor marketpt_BR
dc.subjectDifficultiespt_BR
dc.titleUm estudo bibliográfico sobre as dificuldades vivenciadas por lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis no mercado de trabalho e nas organizações (2011 - 2021)pt_BR
dc.title.alternativeA bibliographic study on the difficulties experienced by lesbians, gays, bisexuals, transsexuals and transvestites in the labor market and in organizations (2011 - 2021)pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Passos, Janduhy Camilo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8433124335569435pt_BR
dc.contributor.referee1Rodrigues, Henrique Geraldo-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7053934714262762pt_BR
dc.contributor.referee2Ramos, Noézia Maria-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6519731323849384pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoEste estudo tem como objetivo levantar as dificuldades encontradas por lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis no mercado de trabalho e nas organizações, tendo como referência publicações encontradas nas plataformas SPELL (Scientific Periodicals Electronic Library) e SCIELO (Scientific Electronic Library Online), entre os anos de 2011 e 2021. Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa e de caráter bibliográfico, cuja amostra foi integrada por 12 artigos, selecionados por meio de busca eletrônica nas bases citadas, utilizando a combinação de termos específicos: “diversidade”; “LGBTs”; “Gay”; “ações afirmativas”; “diversidade sexual”; “homossexualidade”, “mercado de trabalho”. Para análise dos dados, foram seguidas as etapas: organização dos artigos de forma cronológica, sendo discriminados quanto a autoria, plataforma, origem (periódico ou evento), tipo de pesquisa efetuada. Logo após, os artigos foram submetidos a leitura exploratória para conhecer os seus objetivos, resultados alcançados, as similaridades e diferenças entre os estudos, considerando a identificação dos tipos de dificuldades vivenciadas pelos indivíduos LGBTs, e em quais momentos do contato deste público com as organizações elas se manifestavam. Sob esse enfoque, os artigos foram submetidos a uma leitura mais detalhada, sendo as dificuldades identificadas classificadas em uma das seguintes divisões: (i) dificuldades antes do ingresso nas organizações; (ii) dificuldades durante a permanência nas empresas; (iii) problemáticas em torno do desligamento; (iv) outras dificuldades observadas. De modo geral, os estudos assinalam que a estereotipação e estigmatização dos sujeitos LGBTs são vistas como os principais dificultadores desse grupo no mercado de trabalho. Quando do ingresso nas empresas, existem dificuldades relacionadas à falta de oportunidades a esse público, principalmente, quando os indivíduos expressam sua sexualidade. Durante a permanência nas organizações, constatou-se a dificuldade de ascensão na carreira, de ocupar cargos de liderança e a existência de violências simbólicas identificadas. Ainda, no desligamento, são observadas a opressão quando da descoberta da sexualidade e até mesmo a ausência de direitos. Não obstante, mesmo após o desligamento as pessoas LGBTs encontram dificuldades, ao observar que as organizações criam listas discriminatórias de seus ex-funcionários com o intuito de prejudicar a recolocação dos mesmos no mercado de trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration36pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.orcid.putcode117756268-
Appears in Collections:TCC - Administração

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
EstudoBibliográficoDificuldades.pdfTCC614.63 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons