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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35504
ORCID: | http://orcid.org/0000-0002-4867-9687 |
Tipo de documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
Título: | Universidade corporativa: um estudo de caso no setor bancário |
Autor: | Furtado, Cecília de Oliveira |
Primer orientador: | Sousa, Edileusa Godói de |
Primer miembro de la banca: | Lopes, José Eduardo Ferreira |
Segundo miembro de la banca: | Rodrigues, Henrique Geraldo |
Resumen: | Em um mundo cada vez mais globalizado e conectado, o conhecimento se torna obsoleto rapidamente, exigindo dos indivíduos e empresas um aprendizado constante e uma educação contínua. Nesse sentido, surgem as Universidades Corporativas, com o objetivo estratégico de manter os colaboradores das organizações sempre atualizados, criando-se vantagens competitivas para as empresas. Levando em consideração as mudanças e a competição acirrada do setor bancário, por meio deste estudo, teve-se por objetivo identificar a importância de uma Universidade Corporativa nesse mercado, e analisar a UNIBRAD, a universidade corporativa do banco Bradesco, considerando os sete princípios norteadores para o sucesso de um sistema de educação corporativa de Eboli (2004). Para tal, foi realizada uma pesquisa descritiva consolidada mediante a um estudo de caso, buscando informações sobre a atuação da UNIBRAD na promoção do desenvolvimento e capacitação do seu público interno e externo. Em relação aos resultados, a organização estudada possui práticas norteadoras para os sete princípios de sucesso e busca, sim, de forma estratégica, um diferencial competitivo para o seu quadro de funcionários. |
Palabras clave: | Universidade corporativa Educação corporativa Sete Princípios de Sucesso de uma Universidade Corporativa |
Área (s) del CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
Cita: | FURTADO, Cecília de Oliveira. Universidade Corporativa: um estudo de caso no setor bancário. 2022. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022. |
URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35504 |
Fecha de defensa: | 8-ago-2022 |
Aparece en las colecciones: | TCC - Administração |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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