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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35208| Tipo de documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States |
| Fecha de embargo: | 2022-03-30 |
| Título: | A inclusão da pessoa com deficiência no contexto organizacional: uma abordagem sobre a produção científica do encontro nacional da pós-graduação em administração |
| Autor: | Prado, Pollyana Batista |
| Primer orientador: | Passos, Janduhy Camilo |
| Primer miembro de la banca: | Pimenta, Márcio Lopes |
| Segundo miembro de la banca: | Sousa, Edileusa Godói de |
| Resumen: | Este trabalho aborda a inclusão da pessoa com deficiência no contexto das organizações, tendo como base os trabalhos científicos apresentados no Encontro Nacional da Pós-graduação em Administração (EnANPAD), delimitados até o ano de 2020. Trata-se de uma pesquisa de caráter bibliográfico e bibliométrico, que investiga como a inclusão da pessoa com deficiência nas empresas vem sendo abordado na literatura da área de Administração e o que se discute em torno dessa temática. Desse modo, enfoca: a evolução do tema e a frequência das publicações; abordagens dos estudos e métodos utilizados nas pesquisas; objetivos pretendidos; autores e instituições; subtemas abrangidos, dentre outros. Como resultados, observou-se que a temática não possui a abordagem necessária para a importância do assunto para a sociedade, isso comprova a pouca visibilidade diante do assunto da inserção das PCD’s no mercado de trabalho. Pode-se observar uma variação de publicações durante o período analisado (2006 a 2020), levando em consideração que no ano de 2020 não houve o evento devido a pandemia de COVID-19. A autora Maria Nivalda de Carvalho-Freitas foi a que teve o maior número de artigos publicados, foram publicados 13 artigos com período analisado, ou seja, 37% dos artigos tiveram tal autora como percussora sobre o assunto. Foi averiguado que dentre os arquivos analisados 37% tiveram uma abordagem explicativa. Com essa contabilização fez-se perceber que é imprescindível fomentar o ramo de pesquisa sobre diversidade entre os estudiosos da administração, para que desta forma, haja uma base teórica para nortear as decisões dos administradores de empresas. |
| Palabras clave: | Deficiência físicas PCDs Mercado de Trabalho |
| Área (s) del CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Cita: | PRADO, Pollyana Batista. A inclusão da pessoa com deficiência no contexto organizacional: uma abordagem sobre a produção científica do encontro nacional da pós-graduação em administração. 2022. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022. |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35208 |
| Fecha de defensa: | 30-mar-2022 |
| Aparece en las colecciones: | TCC - Administração |
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