1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35208
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorPrado, Pollyana Batista-
dc.date.accessioned2022-07-01T23:54:07Z-
dc.date.available2022-07-01T23:54:07Z-
dc.date.issued2022-03-30-
dc.identifier.citationPRADO, Pollyana Batista. A inclusão da pessoa com deficiência no contexto organizacional: uma abordagem sobre a produção científica do encontro nacional da pós-graduação em administração. 2022. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/35208-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectDeficiência físicaspt_BR
dc.subjectPCDspt_BR
dc.subjectMercado de Trabalhopt_BR
dc.titleA inclusão da pessoa com deficiência no contexto organizacional: uma abordagem sobre a produção científica do encontro nacional da pós-graduação em administraçãopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Passos, Janduhy Camilo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.dopt_BR
dc.contributor.referee1Pimenta, Márcio Lopes-
dc.contributor.referee1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.dopt_BR
dc.contributor.referee2Sousa, Edileusa Godói de-
dc.contributor.referee2Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.dopt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho aborda a inclusão da pessoa com deficiência no contexto das organizações, tendo como base os trabalhos científicos apresentados no Encontro Nacional da Pós-graduação em Administração (EnANPAD), delimitados até o ano de 2020. Trata-se de uma pesquisa de caráter bibliográfico e bibliométrico, que investiga como a inclusão da pessoa com deficiência nas empresas vem sendo abordado na literatura da área de Administração e o que se discute em torno dessa temática. Desse modo, enfoca: a evolução do tema e a frequência das publicações; abordagens dos estudos e métodos utilizados nas pesquisas; objetivos pretendidos; autores e instituições; subtemas abrangidos, dentre outros. Como resultados, observou-se que a temática não possui a abordagem necessária para a importância do assunto para a sociedade, isso comprova a pouca visibilidade diante do assunto da inserção das PCD’s no mercado de trabalho. Pode-se observar uma variação de publicações durante o período analisado (2006 a 2020), levando em consideração que no ano de 2020 não houve o evento devido a pandemia de COVID-19. A autora Maria Nivalda de Carvalho-Freitas foi a que teve o maior número de artigos publicados, foram publicados 13 artigos com período analisado, ou seja, 37% dos artigos tiveram tal autora como percussora sobre o assunto. Foi averiguado que dentre os arquivos analisados 37% tiveram uma abordagem explicativa. Com essa contabilização fez-se perceber que é imprescindível fomentar o ramo de pesquisa sobre diversidade entre os estudiosos da administração, para que desta forma, haja uma base teórica para nortear as decisões dos administradores de empresas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration40pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.description.embargo2022-03-30-
Appears in Collections:TCC - Administração

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AInclusãoDa.pdfTCC816.23 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons