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ORCID:  http://orcid.org/0000-0002-2260-1320
Tipo do documento: Trabalho de Conclusão de Curso
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Título: Teatro como estratégia de comunicação interna nas Organizações de Trabalho
Autor(es): Rosa, Ana Victória Alves
Primeiro orientador: Gomide Junior, Sinesio
Resumo: O presente trabalho tem por objetivo investigar as dimensões do papel do Teatro como uma estratégia interna de comunicação nas Organizações de trabalho a partir da ótica de participantes ativos deste processo. A pesquisa contou com 14 participantes pré-selecionados, distribuídos em 4 grupos: atores e atrizes (n=7), jornalista/professora do curso de comunicação em uma universidade privada de Uberlândia, MG (n=1), alunos de comunicação de uma universidade privada em Uberlândia, MG (n=5) e diretora de RH de uma empresa de médio porte (n=1). A seleção dos participantes considerou dois aspectos: a experiência com a prática do teatro em empresas e a familiaridade com o tema da comunicação interna nas organizações. A partir da investigação buscou-se fundamentar um conceito e o estabelecimento de critérios de finalidade, efetividade, vantagens e desvantagens e motivos ou possibilidade de adesão da estratégia pelas empresas. Os resultados demonstram familiaridade entre as respostas para os diferentes grupos em todos os fatores averiguados. Observa-se que os distanciamentos ocorrem sobre pontos específicos, peculiares à natureza do trabalho de cada grupo de participante.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas
Comunicação Organizacional
Teatro Empresarial
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS
Idioma: por
País: Brasil
Editora: Universidade Federal de Uberlândia
Referência: Rosa, Ana Victória Alves. Teatro como estratégia de comunicação interna nas organizações de trabalho. 2019. 30 f. Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2019.
URI: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/27023
Data de defesa: 29-Ago-2019
Aparece nas coleções:TCC - Psicologia

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