A nova ordem do trabalho: um estudo de caso sobre o Grupo Martins

Melo, Ianni Sousa Borges

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Melo, Ianni Sousa Borges	-
dc.date.accessioned	2017-12-26T16:05:26Z	-
dc.date.available	2017-12-26T16:05:26Z	-
dc.date.issued	2002	-
dc.identifier.citation	MELO, Ianni Sousa Borges. A nova ordem do trabalho: um estudo de caso sobre o Grupo Martins. 2002. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em História) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2002.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/20041	-
dc.description	Palavras-chave e resumo criados pelo pesquisador dos Projetos “(Per)cursos da graduação em História: entre a iniciação científica e a conclusão de curso.” (PROGRAD/DIREN/UFU 2017/2018) e “Entre a iniciação científica e a conclusão de curso: a produção monográfica dos Cursos de Graduação em História da UFU” (PIBIC EM CNPq/UFU 2017-2018).	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Uberlândia	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Grupo Martins	pt_BR
dc.subject	Uberlândia	pt_BR
dc.subject	Globalização	pt_BR
dc.subject	Trabalhadores	pt_BR
dc.subject	Últimas décadas do século XX e início do novo milênio	pt_BR
dc.title	A nova ordem do trabalho: um estudo de caso sobre o Grupo Martins	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Cardoso, Heloisa Helena Pacheco	-
dc.contributor.referee1	Nunes, Leandro José	-
dc.contributor.referee2	Gonçalves Neto, Wenceslau	-
dc.description.degreename	Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)	pt_BR
dc.description.resumo	Este trabalho busca compreender as relações de trabalho no Grupo Martins (grande atacadista) de Uberlândia na era da “globalização econômica” - últimas décadas do século XX e início do novo milênio. As fontes utilizadas para a realização desta monografia foram o jornal interno da empresa - o Informartins, e outros documentos datados desde 1996. Estes documentos são a cartilha e as apostilas do Programa 5 S, a apostila de treinamento para novos funcionários, as apostilas da dinâmica do Type Talk e o álbum de figurinhas da campanha “Valores Martins”. Além de entrevistas do presidente do grupo, Alair Martins, em periódicos diversos e entrevistas orais realizadas com funcionários e ex-funcionários da empresa. O texto monográfico está dividido em três capítulos: o primeiro se destinou a analisar a conjuntura econômica mundial do século XX, de um modo geral, para compreender o que promoveu as atuais circunstâncias de desemprego, flexibilização econômica, mercados globais e culturas organizacionais. Há uma vasta produção bibliográfica que se debruça sobre a sociedade capitalista contemporânea, que tanto produz textos para glorificá-la, quanto para mostrar os seus inúmeros e graves problemas sociais. O segundo capítulo apresenta a empresa que serviu de estudo de caso. A análise de fontes ocorreu como forma metodológica de abordagem do tema, que se fez presente em todo o “mundo globalizado”. Ao selecionar algumas destas táticas organizacionais, o pretendido foi mostrar como elas atuam entre os trabalhadores - seus alvos. O último capítulo destaca que cada ser humano é único e não pode ser moldado, como pretendido pelas várias dinâmicas e pesquisas realizadas pela psicologia empresarial que busca atender aos interesses dos patrões: busca do funcionário modelo, que corresponda a todas as suas expectativas, tão programável quanto uma máquina. O homem é um ser subjetivo e individual. Portanto, não há como padronizar todas as suas reações e seus sentimentos.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.course	História	pt_BR
dc.sizeorduration	87	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::HISTORIA	pt_BR
Appears in Collections:	TCC - História

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