1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Instituto de Psicologia (IP)
  3. TCC - Psicologia
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dc.creatorCamargo, Helena de Sousa Valadares de-
dc.date.accessioned2026-09-18T16:54:57Z-
dc.date.available2026-09-18T16:54:57Z-
dc.date.issued2026-05-25-
dc.identifier.citationCAMARGO, Helena de Sousa Valadares de. Nem o caos abala! Treinamento de resiliência para mulheres empreendedoras. 2026. 46 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2026.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/50338-
dc.description.abstractThis study aimed to develop and implement a training program to enhance the resilience of Brazilian women entrepreneurs. The research was divided into two groups. The first group consisted of 17 women entrepreneurs from Uberlândia, who completed an online training needs assessment (TNA) form containing an adapted version of the Resilience Scale for Adults (RSA) and a sociodemographic and work-related questionnaire. The second group consisted of six women entrepreneurs from Uberlândia who, in addition to the TNA, participated in the proposed intervention. Considering the size of the intervention sample, only descriptive analyses were conducted and indicated that, after the intervention, there was an increase in the mean scores of all resilience factors, promoting greater consistency among participants and contributing to closing the performance gap related to these factors. The findings contribute to the national literature by demonstrating the results of an intervention on the construct, reinforcing it as a strategy and skill used to cope with adversities.pt_BR
dc.description.sponsorshipPesquisa sem auxílio de agências de fomentopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Embargadopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectResiliência psicológicapt_BR
dc.subjectPsychological resiliencept_BR
dc.subjectEmpreendedorismopt_BR
dc.subjectEntrepreneurshippt_BR
dc.subjectMulheres trabalhadoraspt_BR
dc.subjectWorking womenpt_BR
dc.subjectTreinamentopt_BR
dc.subjectTrainingpt_BR
dc.titleNem o caos abala! Treinamento de resiliência para mulheres empreendedoraspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Zarife, Pricila de Sousa-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0969514118875251pt_BR
dc.contributor.referee1Silva, Letícia Barbosa-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4433211878519255pt_BR
dc.contributor.referee2Martins, Bruna Marina Melo-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/0937095420145054pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho teve como objetivo desenvolver e aplicar um treinamento para aprimorar a resiliência de mulheres empreendedoras brasileiras. A pesquisa foi seccionada em dois grupos. O primeiro deles foi composto por 17 mulheres empreendedoras de Uberlândia, que responderam online ao formulário de avaliação de necessidades de treinamento (ANT), contendo uma versão adaptada da Escala de Resiliência para Adultos (RSA) e um questionário sociodemográfico e laboral. O segundo grupo foi composto por seis mulheres empreendedoras de Uberlândia que, além da ANT, participaram da intervenção proposta. Considerando o tamanho da amostra da intervenção, apenas análises descritivas foram realizadas e indicaram que, após a intervenção, houve um aumento nas médias de todos os fatores de resiliência, promovendo maior consistência entre as participantes e contribuindo para o preenchimento da lacuna de desempenho relacionada a esses fatores. Os achados contribuem para a literatura nacional ao demonstrar os resultados de uma intervenção sobre o construto, reforçando-o como estratégia e habilidade utilizada para lidar com adversidades.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.coursePsicologiapt_BR
dc.sizeorduration46pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONALpt_BR
dc.orcid.putcode227192531-
dc.description.embargo2028-05-25-
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