1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração (Uberlândia)
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorOliveira, Kathleen Duarte Borges de-
dc.date.accessioned2026-07-27T13:45:47Z-
dc.date.available2026-07-27T13:45:47Z-
dc.date.issued2026-02-12-
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Kathleen Duarte Borges de. Requalificação profissional em tempos de inteligência artificial: uma análise das ações de políticas públicas brasileiras para estratégias de reskilling e upskilling. 2026. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) –– Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2026.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/49117-
dc.description.sponsorshipPesquisa sem auxílio de agências de fomentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectInteligência artificialpt_BR
dc.subjectReskillingpt_BR
dc.subjectUpskillingpt_BR
dc.subjectRequalificação profissionalpt_BR
dc.subjectEmpregabilidadept_BR
dc.titleRequalificação profissional em tempos de inteligência artificial: uma análise das ações de políticas públicas brasileiras para estratégias de reskilling e upskillingpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Passos, Janduhy Camilo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8433124335569435pt_BR
dc.contributor.referee1Rodrigues, Henrique Geraldo-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7053934714262762pt_BR
dc.contributor.referee2Maemura, Marcia Mitie Durante-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/4615019378986193pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoA difusão da inteligência artificial e da automação tem provocado mudanças profundas no mercado de trabalho, ampliando riscos de exclusão social e exigindo respostas institucionais para garantir a empregabilidade. Nesse cenário, torna-se fundamental compreender como políticas públicas brasileiras vêm atuando no fortalecimento das competências profissionais por meio de estratégias de requalificação, especialmente o reskilling e o upskilling. Com base em pesquisa documental de natureza qualitativa, exploratória e descritiva, foram analisados documentos oficiais e notícias divulgadas entre 2015 e 09/2025. O levantamento permitiu identificar 42 iniciativas voltadas à qualificação da força de trabalho, abrangendo 22 nacionais, 12 estaduais, 1 distrital (DF) e 7 municipais, distribuídas em diferentes áreas e instrumentos normativos. A análise evidenciou que essas ações se estruturam em três eixos centrais: capital humano, inclusão social e sociedade em rede. Embora se reconheça a persistência de desigualdades regionais e limitações no alcance das políticas, os achados indicam que o Brasil tem avançado na institucionalização de medidas voltadas à capacitação profissional, contribuindo para ampliar a inclusão produtiva e favorecer a adaptação da força de trabalho diante das transformações impostas pela era digital.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration26pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.orcid.putcode222003119-
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