Publicação: Gestão de pessoas em transição: um olhar bibliométrico pré e pós pandemia
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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
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Resumo
A pandemia de Covid-19 provocou transformações significativas nas organizações,
impactando diretamente as práticas de Gestão de Pessoas (GP). Este estudo analisou a
produção científica em gestão de pessoas antes (2015–2019) e após (2020–2025) a pandemia,
por meio de métodos bibliométricos, com foco em mudanças temáticas, redes de autores e
periódicos. Os resultados indicam continuidade dos fundamentos da área, mas também
surgimento de novos temas relacionados a engajamento, sustentabilidade, inovação e
digitalização das práticas de GP (E-HRM), refletindo a adaptação das organizações ao
contexto pandêmico. Observou-se manutenção de autores consolidados e emergência de
novos polos de produção, diversificação de periódicos e desigualdade geográfica na produção
científica, com liderança de países anglófonos e crescimento da produção asiática. Em termos
práticos, a pandemia acelerou a adoção de tecnologias digitais, reforçou estratégias de
engajamento e bem-estar e ampliou a integração de sustentabilidade e responsabilidade social
nas organizações. Os achados contribuem para a compreensão das transformações sistêmicas
nas práticas de GP e para orientar gestores e pesquisadores na adaptação a ambientes
organizacionais disruptivos.
Abstract
Palavras-chave
Gestão de pessoas, Pandemia de Covid-19, Bibliometria, Transformação organizacional, Teoria geral dos sistemas, Human resource management, Covid-19 pandemic, Bibliometrics, Organizational transformation, General systems theory
Citação
ALVES, Jessica. Gestão de pessoas em transição: um olhar bibliométrico pré e pós pandemia. 2025. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2025.