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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/46147| ORCID: | http://orcid.org/0000-0002-1245-0979 |
| Tipo de documento: | Tese |
| Tipo de acceso: | Acesso Embargado |
| Título: | Os efeitos do gerenciamento real de resultados e do rating de crédito sobre a performance ESG: um estudo em níveis multipaís, nacional e regional |
| Título (s) alternativo (s): | The effects of real earnings management and credit rating on ESG performance: a study at multi-country, national and regional levels |
| Autor: | Jesuka, Duterval |
| Primer orientador: | Peixoto, Fernanda Maciel |
| Primer miembro de la banca: | Malaquias, Rodrigo Fernandes |
| Segundo miembro de la banca: | Pereira, Vinícius Silva |
| Tercer miembro de la banca: | Iquiapaza, Robert Aldo |
| Cuarto miembro de la banca: | Kimura, Herbert |
| Resumen: | Contextualização: A crescente demanda por práticas empresariais sustentáveis tem colocado o ESG (ambiental, social e governança) no centro das atenções de acadêmicos, investidores, reguladores e da sociedade em geral. Paralelamente, o uso de estratégias de gerenciamento real de resultados (REM) pelas empresas levanta preocupações sobre a autenticidade das informações divulgadas. Nesse contexto, compreender como práticas contábeis e avaliações de crédito afetam o desempenho ESG, considerando as especificidades institucionais e regionais, torna-se essencial para a promoção de uma governança mais ética e transparente. Objetivo: Esta tese teve como objetivo investigar os efeitos do gerenciamento real de resultados e do rating de crédito – representado pelo rating soberano e pelo rating corporativo – sobre a performance ESG das empresas, considerando diferentes contextos institucionais e regionais. Método: A pesquisa foi estruturada em dois ensaios empíricos com abordagens complementares. O primeiro, com perspectiva internacional, analisou empresas de 11 países ao longo de 16 anos por meio de modelos de regressão linear multinível, diferenciando os efeitos em países de tradição legal Common Law e Civil Law. O segundo, com foco no Brasil, utilizou modelos de dados em painel com efeitos fixos e o Método dos Momentos Generalizados (GMM) para mitigar endogeneidade. A análise incluiu 542 companhias brasileiras, com destaque para uma subamostra de 117 empresas com atuação nas mesorregiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba, Sul de Goiás e Leste de Mato Grosso do Sul. Resultados: Os principais resultados indicam que o REM impacta significativamente a performance ESG, com variações conforme o contexto institucional. Internacionalmente, o REM reduziu o desempenho ESG, sobretudo em países de Common Law, enquanto em países de Civil Law elevou artificialmente os indicadores. O rating soberano teve papel moderador, atenuando os efeitos negativos do REM. No Brasil, o REM teve efeito positivo nos pilares ambiental e social, mas reduziu a qualidade da governança. O rating corporativo contribuiu para o fortalecimento dos três pilares do ESG, embora sua interação com o REM tenha resultado em impactos negativos. Regionalmente, observou-se que nas mesorregiões de influência da UFU, o REM reduziu a performance ESG, enquanto nas demais regiões o efeito foi positivo. Aderência à Área de Concentração e à Linha de Pesquisa: A pesquisa se alinha à área de concentração “Regionalidade e Gestão” por explorar a influência dos contextos institucionais e regionais sobre a governança empresarial e a sustentabilidade. Impacto e Caráter Inovador na Produção Intelectual: A tese apresenta caráter inovador ao integrar teorias da agência, dos stakeholders e da sinalização para explicar os efeitos do REM e dos ratings sobre a performance ESG em múltiplos contextos. A distinção entre os efeitos em países com diferentes tradições legais e entre regiões brasileiras, além do efeito moderador do rating na relação entre o gerenciamento real de resultados e performance ESG, oferece uma contribuição teórica original para os estudos em finanças e sustentabilidade corporativa. Impacto Econômico, Social e Regional: Os achados oferecem subsídios relevantes para gestores, investidores e reguladores no fortalecimento da governança e da transparência corporativa. O estudo pode gerar relatórios, comunicados e recomendações para empresas e instituições interessadas na avaliação da autenticidade das práticas ESG. Também contribui para o desenvolvimento de políticas públicas mais eficazes, voltadas ao combate à manipulação contábil e à promoção de práticas sustentáveis. Implicações Regionais: A análise específica das mesorregiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba, Sul de Goiás e Leste de Mato Grosso do Sul - áreas de influência direta da UFU - permite entender como a localização influencia a sustentabilidade empresarial. Os resultados podem apoiar iniciativas de desenvolvimento regional, especialmente aquelas voltadas ao fortalecimento institucional e à atração de investimentos sustentáveis. Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Atendidos na Pesquisa: Em consonância com a Agenda 2030 da ONU, o estudo contribui para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 8 (Trabalho decente e crescimento econômico), 12 (Consumo e produção responsáveis), 13 (Ação contra a mudança global do clima), 16 (Paz, justiça e instituições eficazes) e 17 (Parcerias e meios de implementação), ao propor práticas e estruturas que fomentem a sustentabilidade, a integridade e a governança corporativa. |
| Abstract: | Contextualization: The growing demand for sustainable business practices has placed ESG performance (environmental, social, and governance) at the center of attention for academics, investors, regulators, and society at large. At the same time, the use of real earnings management (REM) strategies by companies raises concerns about the authenticity of disclosed information. In this context, understanding how accounting practices and credit ratings affect ESG performance - while considering institutional and regional specificities - becomes essential for promoting more ethical and transparent governance.
Objective: This thesis aimed to investigate the effects of real earnings management and credit ratings - represented by sovereign and corporate ratings - on companies' ESG performance, considering different institutional and regional contexts.
Method: The research was structured in two empirical essays with complementary approaches. The first, with an international perspective, analyzed companies from 11 countries over 16 years using multilevel linear regression models, distinguishing effects in countries with Common Law and Civil Law traditions. The second, focused on Brazil, applied panel data models with fixed effects and the Generalized Method of Moments (GMM) to mitigate endogeneity. The analysis included 542 Brazilian companies, with a subsample of 117 firms operating in the mesoregions of Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba, South Goiás, and East Mato Grosso do Sul.
Results: The main results indicate that REM significantly impacts ESG performance, with variations depending on the institutional context. Internationally, REM reduced ESG performance, especially in Common Law countries, while in Civil Law countries, it artificially increased ESG indicators. Sovereign ratings played a moderating role, mitigating REM’s negative effects. In Brazil, REM positively affected the environmental and social pillars but reduced governance quality. Corporate ratings strengthened all three ESG pillars, although their interaction with REM led to negative outcomes. Regionally, in the mesoregions under UFU’s influence, REM reduced ESG performance, whereas in other regions, the effect was positive.
Alignment with the Area of Concentration and Research Line: The study aligns with the area of concentration “Regionality and Management” by exploring the influence of institutional and regional contexts on corporate governance and sustainability.
Impact and Innovative Nature in Intellectual Production: The thesis presents an innovative approach by integrating agency, stakeholder, and signaling theories to explain the effects of REM and ratings on ESG performance across multiple contexts. The distinction between the effects in countries with different legal traditions and among Brazilian regions, as well as the moderating effect of the rating on the relationship between real earnings management and ESG performance, offers an original theoretical contribution to the fields of finance and corporate sustainability.
Economic, Social, and Regional Impact: The findings provide relevant insights for managers, investors, and regulators to strengthen corporate governance and transparency. The study can generate reports, briefs, and recommendations for companies and institutions interested in assessing the authenticity of ESG practices. It also contributes to more effective public policies aimed at reducing accounting manipulation and fostering sustainable practices.
Regional Implications: The analysis of the Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba, South Goiás, and East Mato Grosso do Sul mesoregions - areas under UFU’s direct influence - helps understand how geographic location affects corporate sustainability. The findings may support regional development initiatives, particularly those promoting institutional strengthening and attracting sustainable investments.
Sustainable Development Goals Addressed: Aligned with the UN’s 2030 Agenda, the study contributes to SDGs 8 (Decent work and economic growth), 12 (Responsible consumption and production), 13 (Climate action), 16 (Peace, justice, and strong institutions), and 17 (Partnerships for the goals) by proposing practices and frameworks that foster sustainability, integrity, and corporate governance. Contextualisation : La demande croissante pour des pratiques commerciales durables a placé la performance ESG (environnementale, sociale et de gouvernance) au centre des préoccupations des universitaires, investisseurs, régulateurs et de la société en général. Parallèlement, l’utilisation par les entreprises de stratégies de gestion réelle des résultats (REM) soulève des inquiétudes quant à l’authenticité des informations divulguées. Dans ce contexte, comprendre comment les pratiques comptables et les notations de crédit influencent la performance ESG, en tenant compte des spécificités institutionnelles et régionales, devient essentiel pour promouvoir une gouvernance plus éthique et transparente. Objectif : Cette thèse vise à analyser les effets de la gestion réelle des résultats et des notations de crédit - représentées par la notation souveraine et la notation d’entreprise - sur la performance ESG des entreprises, en prenant en compte différents contextes institutionnels et régionaux. Méthode : La recherche s’est structurée en deux essais empiriques complémentaires. Le premier, à portée internationale, a examiné des entreprises de 11 pays sur une période de 16 ans, à l’aide de modèles de régression linéaire multiniveaux, en différenciant les effets selon les traditions juridiques (Common Law vs. Civil Law). Le second, centré sur le Brésil, a utilisé des modèles en panel avec effets fixes et la Méthode des Moments Généralisés (GMM) pour atténuer l’endogénéité. L’analyse a porté sur 542 entreprises brésiliennes, dont un sous-échantillon de 117 sociétés opérant dans les mésorégions du Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba, sud de Goiás et est du Mato Grosso do Sul. Résultats : Les principaux résultats indiquent que la gestion réelle des résultats influence significativement la performance ESG, avec des variations selon le contexte institutionnel. À l’international, le REM a réduit la performance ESG, surtout dans les pays de Common Law, tandis que dans les pays de Civil Law, il a artificiellement augmenté les indicateurs. La notation souveraine a joué un rôle modérateur en atténuant les effets négatifs du REM. Au Brésil, le REM a eu un effet positif sur les piliers environnemental et social, mais a réduit la qualité de la gouvernance. La notation d’entreprise a renforcé les trois piliers de l’ESG, bien que son interaction avec le REM ait produit des effets négatifs. Au niveau régional, dans les mésorégions sous influence de l’UFU, le REM a réduit la performance ESG, alors qu’il a eu un effet positif ailleurs. Alignement avec l’Axe de Recherche et la Ligne Thématique : La recherche s’inscrit dans l’axe “Régionalité et Gestion”, en explorant l’influence des contextes institutionnels et régionaux sur la gouvernance et la durabilité des entreprises. Impact et Caractère Innovant dans la Production Intellectuelle: The thesis presents an innovative approach by integrating agency, stakeholder, and signaling theories to explain the effects of REM and ratings on ESG performance across multiple contexts. The distinction between the effects in countries with different legal traditions and among Brazilian regions, as well as the moderating effect of the rating on the relationship between real earnings management and ESG performance, offers an original theoretical contribution to the fields of finance and corporate sustainability. Impact Économique, Social et Régional : Les résultats fournissent des éléments utiles aux gestionnaires, investisseurs et régulateurs pour renforcer la gouvernance et la transparence des entreprises. L’étude peut donner lieu à des rapports, notes techniques et recommandations pour les institutions intéressées par l’évaluation de l’authenticité des pratiques ESG. Elle soutient également l’élaboration de politiques publiques plus efficaces, orientées vers la réduction des manipulations comptables et la promotion de pratiques durables. Implications Régionales : L’analyse spécifique des mésorégions du Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba, sud de Goiás et est du Mato Grosso do Sul - zones d’influence directe de l’UFU - permet de comprendre comment la localisation géographique affecte la durabilité des entreprises. Les résultats peuvent appuyer des initiatives de développement régional, notamment en matière de renforcement institutionnel et d’attraction d’investissements durables. Objectifs de Développement Durable Visés par la Recherche : En cohérence avec l’Agenda 2030 des Nations Unies, l’étude contribue aux ODD 8 (Travail décent et croissance économique), 12 (Consommation et production responsables), 13 (Lutte contre les changements climatiques), 16 (Paix, justice et institutions efficaces), et 17 (Partenariats pour la réalisation des objectifs), en proposant des pratiques et des structures favorisant la durabilité, l’intégrité et la gouvernance d’entreprise. |
| Notas: | Este estudo foi financiado em parte pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) – Código de Financiamento 001 – e pela Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas Gerais (FAPEMIG). O presente trabalho foi realizado com apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas Gerais (FAPEMIG) – Projeto APQ-01388-22. |
| Palabras clave: | Performance ESG Rating Soberano Real Earnings Management Regionalidade Rating Corporativo Common Law Civil Law |
| Área (s) del CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS |
| Tema: | Administração Indicadores sociais Indicadores econômicos Créditos - Avaliação |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora: | Universidade Federal de Uberlândia |
| Programa: | Programa de Pós-graduação em Administração |
| Cita: | JESUKA, Duterval. Os efeitos do gerenciamento real de resultados e do rating de crédito sobre a performance ESG: um estudo em níveis multipaís, nacional e regional. 2025. 210 f. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2025. DOI http://doi.org/10.14393/ufu.te.2025.273. |
| Identificador del documento: | http://doi.org/10.14393/ufu.te.2025.273 |
| URI: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/46147 |
| Fecha de defensa: | 22-may-2025 |
| Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): | ODS::ODS 12. Consumo e produção responsáveis - Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis. ODS::ODS 8. Trabalho decente e crescimento econômico - Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos. ODS::ODS 13. Ação contra a mudança global do clima - Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos. ODS::ODS 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
| Aparece en las colecciones: | TESE - Administração |
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