1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração (Uberlândia)
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dc.creatorCeribelli, Hugo Balieiro-
dc.date.accessioned2025-06-11T12:13:27Z-
dc.date.available2025-06-11T12:13:27Z-
dc.date.issued2025-05-12-
dc.identifier.citationCERIBELLI, Hugo. Os efeitos da flexibilização dos contratos de trabalho na realidade dos vendedores do estado de São Paulo. 2025. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/46098-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectFlexibilizaçãopt_BR
dc.subjectprecarizaçãopt_BR
dc.subjectcontratos de trabalhopt_BR
dc.subjectvendedores e capacitaçãopt_BR
dc.subjectFlexibilitypt_BR
dc.subjectprecariousnesspt_BR
dc.subjectemployment contractspt_BR
dc.subjectsalespeople and trainingpt_BR
dc.titleOs efeitos da flexibilização dos contratos de trabalho na realidade dos vendedores do estado de São Paulopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Maemura, Marcia-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4232267E3&tokenCaptchar=03AFcWeA7XYmhEse6ukepP5_xlbABEXHwJoAqAgurSk9Adm-Cp3kcUgbFx16sk5cCzOItkudUTMHeQSkeni1dU5l-rjV1ceOO9osnpr5NDI8BYpcaVdC2ZlSC9Jiid4Af3MJogeVyctNb3HxwQd4y8I3PMxlFGQ32I-knLfnf8Ttd-8czHfns8XhPKZiCuk5GaWWO5XoObJKITFsO9fJO0qMAE316mU2ISXvpn6eo9fmPiWz8BD-sl39oiS3NG1f-uTrA_c1AKPtoSyiqY5oydfg3ji_9_PhkcS0KqS0d-NmUGBtBKgOQp9Cxl6ckd1VWHZlq1qmLTCIb5txsKDgl5bM1PHFvMf6hpktBm5pERCybR2jLvdy35uSd82WAgZXuWvwyxdCISJiDNujMo5IsFODmB0mhGiYCPfMnHEt4_3pYX8xwo6V48KhcAP7-bcqd5fcFGTKzh1it2WPFFN6yAKBvRChblPYiOcd4pofV1vLrXCO5RDz6IyxAgRs57Pazzv8zH3uImYkChqYyGooe-406NAQTboXu1qQeUIjnFgpFTs-4XF8PqPXHEyMFNnxkCegJTVQAenlfVxM9zNXgpUvpHmgY6mGdvH8zsPVgHCD6WJ8h16QuHYa5kqUs_d-xjUZycZbLZcMonrQRryZ1Ueu8BBiN8LqK1DI0aW6auZxyUKpeaLg7Z6ZUcJQU39_2bHIjkBiU31bSbHCgxFkusW6g1HIFmPFiiWkmPpAAz3ygRaZETfMQw3nkeoAI2u0tjkE1EpFDtz44ZD_4eSph_JGZrSniaC0jyG53uTuZqlGUGVtnYbbjWRFVjSzvvT-dM3pVErS9CfTlbusz0CsnVFSSPstv1gQDTgGpXpEDEz_R0qKRE4wxXZ4btWwp0KgA7f6EwAkcYTiN7LNCUdPXzehdhfWuQByaF9hTf9VXnuQLKZmcAVe6b5UVVIkVKtZmXNiqOdKiiy7DQpt_BR
dc.contributor.referee1Vasconcelos, Andrea-
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dc.contributor.referee2Carrijo, Michelle-
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dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho tem como objetivo analisar os efeitos da flexibilização dos contratos de trabalho na atuação profissional dos vendedores, considerando suas percepções sobre valorização, capacitação e condições de trabalho. A investigação adotou uma abordagem mista, sendo quantitativa descritiva simples e análise qualitativa, utilizando um questionário estruturado com 29 perguntas, aplicado a 76 vendedores, sendo 36 respondentes validados dentro do recorte da pesquisa, que são os respondentes que residem no estado de São Paulo e não possuem contratos de trabalho formais (CLT e estágio). A análise dos dados foi realizada mediante estatística descritiva utilizando como base o referencial teórico aplicado. A maioria dos respondentes afirmou que a flexibilização impactou diretamente sua qualidade de vida e rotina profissional. Foram destacados como impactos positivos a autonomia, liberdade de horários e controle sobre os ganhos. Em contrapartida, os principais impactos negativos envolvem a instabilidade financeira, ausência de benefícios e insegurança jurídica. Apesar disso, parte dos trabalhadores relatou se sentir valorizada e ter recebido capacitação, indicando que a precarização não é homogênea entre os contratos flexíveis. Conclui-se que a flexibilização dos contratos de trabalho influencia significativamente o cotidiano dos vendedores, promovendo tanto impactos positivos como impactos negativos. Seus efeitos variam de acordo com o contexto organizacional e as práticas de gestão adotadas pelas empresas. Quando não há medidas de proteção para os trabalhadores, a flexibilização acaba contribuindo para situações de trabalho mais precárias e instáveis.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration42pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.orcid.putcode185838228-
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