Publicação: Uma análise do recrutamento online e o LinkedIn como ferramenta auxiliadora
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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
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A pesquisa busca como objetivo entender as formas pelas quais as organizações utilizam a rede
social LinkedIn como ferramenta de suporte à realização do processo de recrutamento externo,
em seus processos de recrutamento, atração e seleção de pessoas. O LinkedIn se destaca por
seu foco no mercado de trabalho e exposição das suas vantagens e desvantagens. Trata-se de
um estudo de natureza bibliográfica. A abordagem utilizada na pesquisa foi a qualitativa para
investigar e compreender o fenômeno da rede social com ênfase na vida profissional dos
usuários, e como essa ferramenta contribui com o mecanismo de recrutamento, tendo como
base de dados 09 artigos publicados referente ao tema, que foram encontrados no site Google
acadêmico. Conclui-se que a rede social é uma ferramenta auxiliar para o recrutamento externo,
otimizando tempo e custo na busca de candidatos ideias para vaga. O estudo contribui nas
futuras pesquisas relacionadas ao tema e no incentivo das empresas conhecerem mais sobre
seus benefícios.
Abstract
Palavras-chave
Recrutamento, LinkedIn, RH, Online, Rede sociais
Citação
GOMES, Wender Ferreira de Oliveira. Uma análise do recrutamento online e o LinkedIn como ferramenta auxiliadora. 2023. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023.
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