1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração
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dc.creatorBittar, Felipe Prado-
dc.date.accessioned2021-11-11T15:32:24Z-
dc.date.available2021-11-11T15:32:24Z-
dc.date.issued2021-11-03-
dc.identifier.citationBITTAR, Felipe Prado. Os impactos do home office na qualidade de vida dos trabalhadores no contexto da pandemia de Covid-19. 2021. 79 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/33324-
dc.description.sponsorshipPesquisa sem auxílio de agências de fomentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rightsAttribution 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/*
dc.subjectHome officept_BR
dc.subjectHome officept_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectQuality of life at workpt_BR
dc.subjectPandemia de covid-19pt_BR
dc.subjectCovid-19 pandemicpt_BR
dc.titleOs impactos do home office na qualidade de vida dos trabalhadores no contexto da pandemia de Covid-19pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Rodrigues, Henrique Geraldo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7053934714262762pt_BR
dc.contributor.referee1Miranda, Rodrigo-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8287221667041691pt_BR
dc.contributor.referee2Maia, Leonardo Caixeta de Castro-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6283923655965544pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoA pandemia de Covid-19 mudou a realidade de forma abrupta, forçando as empresas a mudarem suas formas de se fazer negócio, sendo o home office uma das ações mais utilizadas nessa nova realidade, assegurando a saúde dos trabalhadores em tempos de crise sanitária. Contudo, o home office necessita planejamento para ser implantado de forma correta, o curto espaço de tempo que as empresas tiveram para colocar seus trabalhadores para trabalhar de casa poderia afetar sua qualidade de vida no trabalho. No presente trabalho, teve-se por objetivo identificar de que forma o home office impacta na qualidade de vida dos trabalhadores, visto que a nova realidade acelerou uma tendência que já vinha anteriormente à pandemia de Covid-19. A pesquisa tem caráter qualitativo e foram realizadas cinco entrevistas com trabalhadores em home office para identificar a percepção deles em relação à sua qualidade de vida no trabalho em casa, a metodologia aplicada foi análise de conteúdo baseando-se no modelo do indivíduo psicossomático de Limongi-França (2010), abrangendo os domínios Biológico, Psicológico, Social e Organizacional do indivíduo para assim avaliar sua qualidade de vida no trabalho. Os resultados da pesquisa mostram que o ganho de tempo para poder realizar atividades pessoais proporcionado pelo home office é o que mais impacta de forma positiva a qualidade de vida no trabalho dos participantes, por outro lado, o sentimento de isolamento, agravado pela pandemia de Covid-19, e má gestão foram os pontos que mais afetaram de forma negativa. As limitações do estudo estão em relação ao grupo de participantes da pesquisa, foi descrita certa homogeneidade entre os mesmos, e novos estudos com diferentes gerações de trabalhadores em home office é sugerido para poder se ter uma melhor compreensão dos efeitos do home office para a qualidade de vida no trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration79pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.orcid.putcode103039796-
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