Publicação: “É como fazemos as coisas por aqui” um estudo sobre racionalidade neoliberal e cultura organizacional na revista Superhiper
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CNPQ::CIENCIAS HUMANAS, CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIA
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Resumo
As transformações e oscilações pelas quais passa o setor supermercadista fazem com que mudanças organizacionais sejam necessárias para aumentar a produtividade e a capacidade competitiva dessas empresas. Além das inovações tecnológicas para orientar a logística e aumentar a produtividade, as empresas precisam lançar mão de uma gama de recursos organizacionais para manter os funcionários engajados, desde jornadas de trabalho mais longas até a utilização de estratégias produtivas, como forma de garantir a competitividade das empresas e ampliar o capital. A presente pesquisa tem como objetivo geral entender como se configuram os discursos e as práticas organizacionais de empresas do ramo supermercadista no que tange ao controle da subjetividade de seus trabalhadores. Para tanto, buscou-se analisar as edições online da revista SuperHiper, da ABRAS, de 2009 até 2019, e fazer um levantamento de como se configura o discurso em torno da cultura organizacional, a partir das reportagens vinculadas pela revista oficial. Este estudo é relevante pois fornece um entendimento de como o discurso organizacional, elaborado e difundido pela revista SuperHiper, visa ao controle da subjetividade dos trabalhadores e de extração da mais valia.
Abstract
The transformations and oscillations that the supermarket sector is undergoing make organizational changes necessary to increase the productivity and competitive capacity of these companies. In addition to technological innovations to guide logistics and increase productivity, companies need to make use of a range of organizational resources to keep employees engaged, from longer working hours to the use of productive strategies, as a way to guarantee the competitiveness of companies. companies and expand capital. The present research has the general objective of understanding how the speeches and organizational practices of companies in the supermarket sector are configured in terms of controlling the subjectivity of their workers. To this end, we sought to analyze the online editions of the SuperHiper magazine, from ABRAS, from 2009 to 2019, and make a survey of how the discourse around organizational culture is configured, based on the reports linked by the official magazine. This study is relevant because it provides an understanding of how the organizational discourse, elaborated and disseminated by the magazine SuperHiper, aims to control the subjectivity of workers and to extract added value.
Palavras-chave
Supermercados, Supermarket, Cultura Organizacional, Organizational culture., Trabalhadores, Workers, Sociologia., Sociology
Citação
SILVA, Daiana Sarmento. “É como fazemos as coisas por aqui” um estudo sobre racionalidade neoliberal e cultura organizacional na revista Superhiper. 2019. 111 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021. DOI http://doi.org/10.14393/ufu.di.2021.256.