A inserção da mulher no mercado de trabalho no estado de Minas Gerais na década de 90

Domingues, Jussara Pereira da Silva

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Domingues, Jussara Pereira da Silva	-
dc.date.accessioned	2020-11-17T16:54:26Z	-
dc.date.available	2020-11-17T16:54:26Z	-
dc.date.issued	2002	-
dc.identifier.citation	DOMINGUES, Jussara Pereira da Silva. A inserção da mulher no mercado de trabalho no estado de Minas Gerais na década de 90. 2002. 138 f. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020. DOI http://doi.org/10.14393/ufu.di.2002.67	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/30405	-
dc.description.abstract	This research aims to address women's work and its implications with regard to family income. To this end, we propose to analyze the origin of wage inequality, which has allowed a lower salary than that of women, adding it as a complement. The existence of laws and decrees that prohibit the difference in remuneration for the same work, performed by both sexes, has not inhibited the practice of discrimination in several countries around the world, including in Brazil.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Uberlândia	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Desigualdade salarial	pt_BR
dc.subject	Renda familiar	pt_BR
dc.title	A inserção da mulher no mercado de trabalho no estado de Minas Gerais na década de 90	pt_BR
dc.title.alternative	The insertion of women in the labor market in the state of Minas Gerais in the 90s	pt_BR
dc.type	Dissertação	pt_BR
dc.contributor.advisor-co1	Neder, Henrique Dantas	-
dc.contributor.advisor1	Rodrigues, Jane de Fátima Silva	-
dc.contributor.referee1	Carvalho, Rosana Areal de	-
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/4499135796877586	pt_BR
dc.description.degreename	Dissertação (Mestrado)	pt_BR
dc.description.resumo	Esta pesquisa tem como finalidade abordar o trabalho feminino e suas implicações no que diz respeito à renda familiar. Para tanto, nos propomos a analisar a origem da desigualdade salarial, que tem permitido um menor salário a do sexo feminino, adjetivando-o como complementar. A existência de leis e decretos que proibem a diferença de remuneração por um mesmo trabalho, realizado por ambos os sexos, não têm inibido em vários países do mundo, a prática da discriminação, inclusive no Brasil.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.program	Programa de Pós-graduação em Economia	pt_BR
dc.sizeorduration	138	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS	pt_BR
dc.identifier.doi	http://doi.org/10.14393/ufu.di.2002.67	pt_BR
dc.crossref.doibatchid	853d40d1-cca9-4588-868d-ce4953cff0ba	-
dc.subject.autorizado	Mulheres - Emprego	pt_BR
Appears in Collections:	DISSERTAÇÃO - Economia

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