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dc.creatorDomingues, Jussara Pereira da Silva-
dc.date.accessioned2020-11-17T16:54:26Z-
dc.date.available2020-11-17T16:54:26Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.citationDOMINGUES, Jussara Pereira da Silva. A inserção da mulher no mercado de trabalho no estado de Minas Gerais na década de 90. 2002. 138 f. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020. Disponível em: http://doi.org/10.14393/ufu.di.2002.67pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/30405-
dc.description.abstractThis research aims to address women's work and its implications with regard to family income. To this end, we propose to analyze the origin of wage inequality, which has allowed a lower salary than that of women, adding it as a complement. The existence of laws and decrees that prohibit the difference in remuneration for the same work, performed by both sexes, has not inhibited the practice of discrimination in several countries around the world, including in Brazil.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectDesigualdade salarialpt_BR
dc.subjectRenda familiarpt_BR
dc.titleA inserção da mulher no mercado de trabalho no estado de Minas Gerais na década de 90pt_BR
dc.title.alternativeThe insertion of women in the labor market in the state of Minas Gerais in the 90spt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.contributor.advisor-co1Neder, Henrique Dantas-
dc.contributor.advisor1Rodrigues, Jane de Fátima Silva-
dc.contributor.referee1Carvalho, Rosana Areal de-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/4499135796877586pt_BR
dc.description.degreenameDissertação (Mestrado)pt_BR
dc.description.resumoEsta pesquisa tem como finalidade abordar o trabalho feminino e suas implicações no que diz respeito à renda familiar. Para tanto, nos propomos a analisar a origem da desigualdade salarial, que tem permitido um menor salário a do sexo feminino, adjetivando-o como complementar. A existência de leis e decretos que proibem a diferença de remuneração por um mesmo trabalho, realizado por ambos os sexos, não têm inibido em vários países do mundo, a prática da discriminação, inclusive no Brasil.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-graduação em Economiapt_BR
dc.sizeorduration138pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.identifier.doihttp://doi.org/10.14393/ufu.di.2002.67pt_BR
dc.crossref.doibatchid853d40d1-cca9-4588-868d-ce4953cff0ba-
dc.subject.autorizadoMulheres - Empregopt_BR
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