1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
3. TCC - Gestão da Informação

Document type:	Trabalho de Conclusão de Curso
Access type:	Acesso Aberto
Title:	Contribuição da Gestão de Pessoas e do RH 4.0 na Indústria 4.0
Author:	Silva, Bruno Eduardo
First Advisor:	Sousa, Edileusa Godói de
First member of the Committee:	Lopes, José Eduardo Ferreira
Second member of the Committee:	Santos, Thaís Moura Martins dos
Summary:	Este trabalho teve como objetivo verificar a importância, aplicações, impactos e contribuições dos recursos humanos 4.0 na indústria 4.0. O processo de gestão de pessoas no RH 4.0 mostra que estão focados em uma análise pelos enfoques comportamentais e administrativos que relacionam as pessoas e suas vertentes dentro das organizações em um conjunto de práticas e políticas com enfoque gerencial. E, na indústria 4.0 ou quarta revolução industrial, o perfil do RH deve ser diferente, uma vez que os profissionais estão mais exigentes com remunerações e ofertas de empregos, mas também mais capacitados e experientes no ramo da tecnologia. Por isto, conclui-se que o RH 4.0 foi originado com o objetivo de atuar na indústria 4.0 para que acompanhe o perfil atual das empresas e dos funcionários, diferentes dos anos passados.
Keywords:	Gestão de pessoas Industria 4.0 Inteligência artificial Recursos humanos 4.0. 4.0 Tecnologia
Area (s) of CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::CIENCIA DA INFORMACAO::TEORIA DA INFORMACAO::PROCESSOS DA COMUNICACAO
Language:	por
Country:	Brasil
Publisher:	Universidade Federal de Uberlândia
Quote:	SILVA, Bruno Eduardo. Contribuição da Gestão de Pessoas e do Rh 4.0 na Indústria 4.0. 2020. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020.
URI:	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/30081
Date of defense:	9-Oct-2020
Appears in Collections:	TCC - Gestão da Informação

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