1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração
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dc.creatorBorges, Luana Prado-
dc.date.accessioned2019-12-18T16:58:48Z-
dc.date.available2019-12-18T16:58:48Z-
dc.date.issued2019-12-03-
dc.identifier.citationBORGES, Luana Prado.A gestão de pessoas: Um estudo a partir da análise da Série La Casa de Papel. 2019. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/27797-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectGestãopt_BR
dc.subjectManagementpt_BR
dc.subjectRecrutamentopt_BR
dc.subjectRecruitmentpt_BR
dc.subjectOrganizaçãopt_BR
dc.subjectOrganizationpt_BR
dc.titleA gestão de pessoas: um estudo a partir da análise da série La Casa de Papelpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Sousa, Edileusa Godói de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4584954J7pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoO intuito desse estudo foi discutir como ocorrem os processos de gestão de pessoas no que se refere ao Recrutamento, a Comunicação, a Integração e o Treinamento, comparando esses processos identificados com a série La Casa de Papel. A escolha dessa série se deu levando em conta a dimensão de informações que ela traz para estudo em diversas áreas da administração. Em relação aos procedimentos adotados, o estudo utilizou-se de uma abordagem qualitativa, de base interpretativa, e o procedimento técnico utilizado é a análise de conteúdo. Desta forma, foi feita uma análise do roteiro e identificados estratégias de planejamento, trabalho em equipe, treinamento dos membros que foram recrutados, formas de comunicação e integração. Em análise, verificou-se que o uso das ferramentas de gestão de pessoas é de suma importância para qualquer que seja a organização, e que o planejamento feito da maneira correta está alinhado aos resultados que a organização alcançará.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration20pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpt_BR
dc.orcid.putcode66268211-
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