1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
3. TCC - Administração

ORCID:	http://orcid.org/0009-0006-8389-3415
Document type:	Trabalho de Conclusão de Curso
Access type:	Acesso Aberto
Embargo Date:	2021-07-29
Title:	Desenvolvimento de competências interculturais organizacionais: uma análise descritiva das suas dimensões e elementos
Alternate title (s):	desenvolvimento de competências interculturais organizacionais
Author:	Veloso, Yasmin Iara Ferreira
First Advisor:	Bueno, Janaína Maria
First member of the Committee:	Domingues, Carlos
Fourth member of the Committee:	Passos, Janduhy
Summary:	Na medida em que as organizações se tornam globais, faz-se necessário o desenvolvimento de teorias e práticas que as tonem competentes do ponto de vista intercultural. Para além da perspectiva individual e grupal, o presente trabalho objetivou contribuir para o conceito de Competência Intercultural Organizacional. Para isso, primeiramente costurou-se uma base teórica para ajudar no entendimento das dimensões propostas por Bueno 2017 para definir a competência intercultural organizacional, que são a trajetória, o contexto, e a estratégia da organização. Depois foi aplicada uma pesquisa quantitativa, tendo por base as afirmações que fundamentam estas dimensões, a fim de realizar uma análise descritiva destas. Destaca-se nos resultados obtidos, que os elementos que compõem a estratégia das organizações estão mais claros para os profissionais com experiência em organizações multiculturais, de forma que eles conseguem opinar sobre melhores práticas e possíveis melhorias objetivas. Enquanto o contexto e a trajetória possuem conceitos que por serem de caráter mais subjetivo, tiveram como resultado orientações para estudos mais abrangentes, ou chamaram a atenção para o quanto as organizações negligenciam algumas ferramentas de gestão voltadas para o registro e produção intencional de conhecimento e de aprendizagem, direcionadas a competência intercultural. No campo dos estudos das competências interculturais, Bueno 2017 foi pioneira em propor um conceito á nível organizacional, o presente trabalho é um primeiro passo para provar o conceito em maior escala e propor novas perspectivas.
Keywords:	Competência Intercultural Organizacional Internacionalização
Area (s) of CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Language:	por
Country:	Brasil
Publisher:	Universidade Federal de Uberlândia
Quote:	VELOSO, Yasmin Iara Ferreira. Desenvolvimento de competências interculturais organizacionais: uma análise descritiva de suas dimensões e elementos. 2019. 63 f. Trabalho de Curso (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia. Uberlândia 2018.
URI:	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/26035
Date of defense:	29-Jun-2019
Appears in Collections:	TCC - Administração

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