1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração (Uberlândia)
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/25707
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorAraujo, Paulo Henrique Alves-
dc.date.accessioned2019-07-03T18:39:07Z-
dc.date.available2019-07-03T18:39:07Z-
dc.date.issued2019-07-02-
dc.identifier.citationARAUJO, Paulo Henrique Alves. Planejamento sucessório em empresa varejista: estudo de caso no supermercado sorriso. 2019. 16 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/25707-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPlanejamento Sucessóriopt_BR
dc.subjectEmpresa Varejistapt_BR
dc.subjectEstudo de Casopt_BR
dc.titlePlanejamento sucessório em empresa varejista: estudo de caso no supermercado sorrisopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Sousa, Edileusa Godói de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6843739809628564pt_BR
dc.contributor.referee1Araújo, Aracy Alves de-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5970543576086184pt_BR
dc.contributor.referee2Passos, Janduhy Camilo-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/8433124335569435pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoO planejamento da sucessão de empresas familiares deve ser uma prioridade para todas as empresas que desejam passar seus negócios para a próxima geração. Se os negócios forem realizados por parentes, é importante ter um plano de sucessão de empresas familiares para gerenciar esses problemas, estabelecendo uma transição suave entre o sucessor e o sucedido. O objetivo deste estudo foi entender o processo de planejamento sucessório em empresa familiar do setor varejista, onde inicialmente ocorreu a avaliação prévia da situação em que se encontra a empresa quanto ao processo de sucessão, em seguida, foi proposto um modelo de planejamento, e por fim uma avaliação dos benefícios do processo de sucessão.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration16pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.orcid.putcode59133310-
Appears in Collections:TCC - Administração (Uberlândia)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
PlanejamentoSucessórioEmpresa.pdf271.5 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.