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dc.creatorMarques, Alinne Gomes-
dc.date.accessioned2017-07-06T11:48:39Z-
dc.date.available2017-07-06T11:48:39Z-
dc.date.issued2016-09-23-
dc.identifier.citationMARQUES, Alinne Gomes. Gênero e trabalho no setor público: um estudo de caso do segmento técnico-administrativo da UFU. 2016. 153 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2016.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/19060-
dc.description.abstractThis work analyses the working relationships in the technical and administrative sector of the Federal University of Uberlandia (UFU), considering the world of work as one of the many dimensions in which social relationships concerning gender are structured. This work aims to gather information that may contribute to discussions related to the promotion of equality between men and women in the workplace. This research profiles the technical and administrative sector of UFU, investigating the career development of men and women, and the development of actions that promote gender equality within the university. This research is a study case in which quantitative and qualitative evidences resulting from institutional indicators were gathered. Data were collected of a sample from the population studied. The assessment of the data is anchored in the analytical approaches that consider gender as an organizing principle of society and that seek to understand the inequalities established from it, in its dynamic reconfiguration, as a product of social practices and relations. The results revealed the dynamic structuring of inequalities in working relationships in the sector analyzed, contributing to the deconstruction of the presumed notion of gender equality in the public sector.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCiências sociaispt_BR
dc.subjectRelações de gêneropt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectSetor Público - Universidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.subjectGêneropt_BR
dc.subjectSetor Públicopt_BR
dc.subjectUFUpt_BR
dc.subjectGenderpt_BR
dc.subjectWorkpt_BR
dc.subjectPublic Sectorpt_BR
dc.subjectFederal University of Uberlândiapt_BR
dc.titleGênero e trabalho no setor público: um estudo de caso do segmento técnico-administrativo da UFUpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.contributor.advisor1Vannuchi, Maria Lúcia-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4782220P5pt_BR
dc.contributor.referee1Carneiro, Ângela Maria Araújo-
dc.contributor.referee1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4783505D8pt_BR
dc.contributor.referee2Trópia, Patrícia Vieira-
dc.contributor.referee2Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4768593J6pt_BR
dc.creator.Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4237741Y4pt_BR
dc.description.degreenameDissertação (Mestrado)pt_BR
dc.description.resumoEsta dissertação analisa as relações de trabalho do segmento técnico-administrativo da Universidade Federal de Uberlândia, considerando o mundo do trabalho como uma das muitas dimensões nas quais se estruturam as relações sociais de sexo. Concebida com o escopo de colher subsídios que contribuam para discussões relacionadas à promoção da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no trabalho, a pesquisa traçou o perfil do segmento técnico-administrativo da UFU, investigando a progressão de mulheres e homens na carreira e o desenvolvimento de ações que contemplem a promoção da igualdade de gênero na universidade. Sua execução, na forma de estudo de caso, foi conduzida mediante reunião de evidências quantitativas e qualitativas resultantes dos indicadores institucionais e do levantamento de dados obtidos junto a uma amostra da população estudada. A apreciação dos dados está ancorada nas abordagens analíticas que tomam o gênero como um princípio organizador da sociedade e que buscam a compreensão da desigualdade estabelecida a partir dele, em sua constante reconfiguração, enquanto produto das práticas e das relações sociais. Os resultados revelaram a dinâmica de estruturação das desigualdades nas relações de trabalho do segmento analisado, contribuindo para a desconstrução da presumida noção de igualdade entre os sexos no setor público.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-graduação em Ciências Sociaispt_BR
dc.sizeorduration153pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIApt_BR
Appears in Collections:DISSERTAÇÃO - Ciências Sociais

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