1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Instituto de História (INHIS)
  3. TCC - História (Uberlândia)
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/18869
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSantos, Polliana Aurora dos-
dc.date.accessioned2017-06-13T13:32:32Z-
dc.date.available2017-06-13T13:32:32Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationSANTOS, Polliana Aurora dos. Daiwa do Brasil Têxtil LTDA: as relações de trabalho no espaço fabril. 2008. 89 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em História) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2008.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/18869-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.subjectDaiwa do Brasil Têxtil LTDA (Unidade Uberlândia)pt_BR
dc.subjectTrabalhadorespt_BR
dc.titleDaiwa do Brasil Têxtil LTDA: as relações de trabalho no espaço fabrilpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Cardoso, Heloisa Helena Pacheco-
dc.contributor.referee1Gonçalves Neto, Wenceslau-
dc.contributor.referee2Araújo, Harley de-
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoEsta monografia trata das relações de trabalho numa fábrica específica: Daiwa do Brasil Têxtil LTDA unidade de Uberlândia. Este estudo não está dissociado do que está acontecendo também, em outras fábricas, em Uberlândia e no Brasil. As relações estabelecidas no interior da fábrica supracitada puderam ser analisadas a partir de minhas observações, por ser funcionária da empresa a quase seis anos, além de colher entrevistas com trabalhadores, com perfis diferenciados, buscando estudar sob diferentes pontos de vista como eles interagem com os outros trabalhadores, bem como a interação deles para com a diretoria, e vice-versa. As formas de resistência quando há insatisfação coletiva, além dos mecanismos usados pela empresa para fortalecer o vínculo da mesma com os funcionários, também são abordados neste estudo. Além das entrevistas, outras fontes de pesquisa são os documentos da própria empresa, os jornais Correio de Uberlândia e Primeira Hora, ambos de Uberlândia, e fotografias.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseHistóriapt_BR
dc.sizeorduration89pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::HISTORIApt_BR
Aparece nas coleções:TCC - História (Uberlândia)

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
DaiwaBrasilTextil.pdfTCC15.51 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.